【有楽町】社内IT統制担当∕年休125日‧土日祝休∕プライム上場の総合ディベロッパー

【年休125日‧土日祝休‧転居伴う転勤なしと働き方◎‧「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定∕社員の平均年収は745万円(2025年3

月有価証券報告書より)∕福利厚生充実∕幅広いキャリアパスあり∕東証プライム上場の総合ディベロッパー】

■募集背景:

グループ企業の拡大やM&Aの増加に伴い、既存IT環境の安定運用に留まらず、外部企業のIT環境を評価‧可視化し、統合に向けた判断材料を提供する

役割の重要性が高まっており、増員募集となります。

本ポジションでは、日常的な情報システム業務を基盤としながら、

‧IT統制‧セキュリティの強化

‧内部統制‧監査対応を見据えた運用設計

‧M&A時におけるITリスク‧課題の洗い出し

といった、会社の成長を支える上流工程の業務にも段階的に関与していただきます。

■職務概要:

情報システム部におけるIT統制‧セキュリティおよび内部統制業務に加え、M&Aに伴うIT領域の確認(ITデューデリジェンス)にも関与いただきます

。

【具体的には】

<社内IT‧統制‧セキュリティ関連>

‧社内ヘルプデスクサポート

‧ITに関する各種規程の策定および改定

‧IT資産管理、構成管理、ログ‧証跡管理の運用

‧EDR、MDM 等のセキュリティ対策の運用管理

‧運用ルール‧手順書の整備および属人化防止

‧内部統制(IT統制)を意識した運用プロセスの改善‧定着

<M&Aに伴うIT領域の確認(ITデューデリジェンス)>

‧M&A検討段階および実行段階におけるIT環境の現状把握

‧被買収企業のITインフラ、システム構成、セキュリティ体制の確認

‧アカウント管理、IT資産管理、ライセンス状況の整理

‧セキュリティリスク、運用上の課題、統制不備の洗い出し

‧統合後を見据えたIT課題‧改善ポイントの整理および関係部署への共有

‧必要に応じたPMI(IT統合)に向けた初期検討‧支援

※M&A関連業務については、未経験の場合でも社内メンバーと連携しながら段階的にキャッチアップできる体制を整えています。

※将来的にはIT統制‧セキュリティおよびM&A時のIT領域確認を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■必須条件:下記、いずれかを満たす方

‧なにかしらのITシステムの開発や運用経験がある方

‧クライアント管理ツール、EDRの運用経験

‧Active Directoryの運用‧管理経験

‧ITILに基づく変更管理業務の経験

‧Microsoft 365テナントの管理‧運用、Intuneを用いたデバイス管理

‧IT統制、内部統制(J-SOX 等)やセキュリティ運用の実務

‧ISMS、Pマーク等の運用‧審査対応

大学卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:300,000円〜560,000円

月額(基本給):300,000円〜560,000円

※給与詳細は年齢‧前給‧経験を踏まえて話し合いの上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)

■家族手当

■資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)

■役職手当

■育児手当

■退職金制度

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産休‧育休(実績あり)、

特別休暇

通勤手当:有 交通費全額支給(4万円以内)

住宅手当:有 単身者は月1万円、扶養者は月2万円

家族手当:有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 特定退職金共済制度加入

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT、理念哲学(フィロソフィ)研修、新入社員研修、ビジネス基礎研修、不動産実務研修、アメーバ経営

研修、資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修 等

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり