【より上流を目指したいエンジニアの方へ】ITコンサル◆第二新卒歓迎/未経験向けの充実した研修有◆

〜ポテンシャルOK!エンジニアとして培った運用保守‧設計構築経験を活かしてより上流を目指している方‧年収を上げていきたい方へ〜

★2025年11月東証グロース上場‧ワンプール制‧売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファームにて幅広い業界知識とコンサル知見が身に付き

ます!★

\なぜコンサルのファーストキャリアにノースサンドなのか ∕

【コンサルタントとしてのベーススキルがいち早く身に付く】

大手ファームだと大規模案件がゆえに縦割りで業務の一部分を任せることも多いですが、ノースサンドではワンプール制かつ若手から広い範囲(基本

構想‧課題抽出‧要件定義)を一気通貫で経験できます。

また、プライム案件約8割×コンサルタント稼働率は創業以来90%以上継続しているため、キャリア初期に最も重要な「上流経験」を積むことができ

ます。

【未経験者向けの圧倒的な研修体制】

9割以上がコンサル未経験となるため、一人前のコンサルタントになるための研修制度‧フォロー体制を構築しています。

入社後は人事部の人的資本チームによる3週間程度のベーススキル研修がスタートし、現場配属以降はOJTをベースとして職位別研修、実践型演習、

ベーススキルのアセスメント研修、ブートキャンプ研修等でコンサルのファーストキャリアをフォローします。

キャリアの悩みがあればフォローアップチーム‧キャリアパートナー制度を活用、お客様対応の悩みがあればマネージャー‧ディレクター‧チームメ

ンバーに資料作成支援や案件事例に関する勉強会参加、ナレッジ窓口への相談等活用いただけます。

■企業魅力:

‧離職率:6.6%(5年連続10%未満)

‧従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰

(2025年に中堅企業部門(1,000名以上)において1位を受賞!)

‧働きがいのある会社9年連続認定!

■職務詳細:

‧IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

‧業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

‧大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント

※大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

‧エンジニアとしての実務経験1年以上(アプリ/インフラ不問)

※24卒、23卒の内定実績あり!※

‧顧客折衝経験

‧PMO経験

‧要件定義経験

想定年収:400万円〜2000万円

月額:333,333円〜1,666,666円

年額(基本給):3,021,948円〜15,238,104円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,504円〜396,824円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

◎例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ

◎例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇(社員の声から

生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能)

通勤手当:有 交通費全額支給(上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入)

寮社宅:有

教育制度/資格補助:コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付

けるための社内研修を実施

書類選考→1次面接(オンライン)⇒二次面接(オンライン)⇒オファー面談⇒内定

※職位によっては選考回数が増える場合がございます。

※オフィスの雰囲気を感じていただきたい場合は対面の二次面接のご案内を差し上げる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし