【名古屋】車載用電子制御ユニット(ECU)のソフトウェア開発◆第二新卒可◆賞与5.7か月分#80-2

【ワイヤーハーネスからECUまでトータルで手掛け車両全体を理解しながら開発に従事∕先進技術にも挑戦可∕売上2.2兆円∕33の国と地域で事業展

開‧海外に関わるキャリア◎∕賞与5.7か月分∕トップ級シェアの車載ワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業∕資本金200億】

■概要:

1車載用電子制御ユニット(ECU)のシステム/ソフトウェア開発

国内外完成車メーカ向け車載ECU製品(ゲートウェイECU、ゾーンECU、ボデー系ECU、バックアップ電源ECU)に

搭載する組込ソフトウェア開発、評価および開発プロセスの構築、改善業務

2車載ECU製品のシステム評価およびそれら評価の自動化推進、評価手法の改善、カーメーカーでの実車評価

3ソフト購買業務

‧ソフトウェア開発委託先の開拓、オフショア‧ニアショア開発委託先の開拓、ソフトウェア開発委託先との契約‧発注

4品質保証

自動車用電子制御ユニット(以下、車載ECU)に搭載するソフトウェアの品質を守る砦となる業務です。

‧先行開発から量産開発に向けた品質熟成計画の立案

‧開発プロセス,プロダクトの監査、アセスメント

‧機能安全規格に準拠した監査、アセスメント等の活動

‧サイバーセキュリティ規格に準拠した監査、アセスメント等の活動

‧不具合に対する再発防止・未然防止の推進

‧上記に伴う社内の関連部署との協業、コンサルテーション

‧開発プロセスの改善

などの一連プロセスをご担当いただきます。

■業務の特徴:

100年に1度の変革期と言われる自動車産業において、最先端の電動化車両に向けた電子制御装置組み込みソフトを品質保証する開発プロセスの番人を

ご経験いただくことができる非常にやりがいのあるポジションです。ソフト開発拠点は国内外に幅広く、グローバルに活躍しながらサイバーセキュリ

ティ、機能安全などの業界標準規格のスキルを習得いただけます。

■働きやすい環境:

当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、

育児休暇取得率女性100%‧男性100%(全て25年度実績)、とWLBを整えやすい環境です。

■必須条件:※業界経験不問/第二新卒歓迎

※下記いずれかを満たす方

(1)組込ソフトの設計開発経験、もしくは品質保証業務の経験

(2)

‧自動車∕自動車部品業界で車載ECUソフトウェア開発経験

‧組込ソフトもしくは通信用ソフトの開発経験

‧コミュニケーション能力が高く、協調性を発揮できる方

‧英語力初級 ※但し、英語で記載されたドキュメントの読解力、入社後英語力を高める意欲

(3)決められたルールに従ったソフトの開発経験もしくは製品評価経験

※一部在宅可能※

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車‧公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄∕月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k‧前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり