【四日市】社内SE(IT事業戦略‧企画∕AI、DX推進)◆在宅勤務有∕賞与5.7ヶ月分<4-7>

【従業員20万人以上!グローバルにIT事業戦略‧企画の策定に携われる∕AIやCAE技術からRPA、ローコードなど幅広い技術習得可!∕EV車に不可欠

な電装部品を主製品とする独立系メーカー∕寮社宅など制度充実】

■概要

IT統括部AI推進部にて、ご経験を加味し、123いずれかのグループへ配属いたします。

<具体的には>

1ビジネス変革推進

‧業務知見とデジタル技術を活かし、事業部門のトランスフォーメーションを伴走支援

2デジタル基盤企画

‧クラウド型DWH‧生成AI∕AI Agent基盤の構築‧維持、AI∕クラウドCoE運営

3デジタル活用推進

‧ローコード∕ノーコード∕生成AI∕AI Agentを活用した事業部自走化開発の企画‧推進

■入社後キャリア

1業務知見とデジタル技術を掛け合わせ、社内SEとして事業部門の業務変革に主体的に携わりながら、全社のAIデジタル推進リーダーへのキャリアア

ップを目指していただきます。

2AI‧データ‧クラウドの最先端基盤技術の評価‧検証‧導入‧標準化‧運用の実践を通して、技術専門性を高めながら、全社デジタル基盤企画リー

ダーへのキャリアアップを目指していただきます。

3ローコード∕ノーコードやBIツール(Tableau)、生成AIなどを活用した市民開発をグローバルに推進‧展開し、全社のデジタル活用による働き方

改革を推進するリーダーへのキャリアアップを目指していただきます。

■採用背景‧業務の特徴

グローバルに、AIデジタル技術を活かした事業部門の業務プロセス変革を強力に支援するために新設したCoE組織です。生成AI‧AI Agent‧クラウド

型DWH‧市民開発ツールなど最先端デジタル技術を幅広く活用し、事業部門への貢献という働き甲斐とともに、ご自身のスキルアップも実現できます

。

■企業魅力‧特徴

‧住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカ

ー

‧自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。

‧景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有

‧中途入社比率約5割。新卒‧中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。

以下1〜3のいずれかのご経験

1AIやクラウドDWH、その他クラウドサービスなどのデジタル技術活用推進や基盤運用

2デジタルツールを活用した市民開発企画‧推進

3業務システム企画‧構築‧運用

基本情報処理技術者資格レベル

1社内SE∕PMO経験、製造業バリューチェーン業務知見

2クラウド、データ基盤、生成AI∕AI Agent、データ分析‧可視化、SQL、Python

3市民開発推進経験、RPA、ローコード∕ノーコード、生成AI∕AI Agent知見

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車‧公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄∕月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k‧前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり