【週3在宅可】プロダクトエンジニア(リーダー候補)◆AIで人事課題解決するHRtech◆

■□AIネイティブ開発×エンジニア組織拡大中∕プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済∕資金調達累計30億円突破∕プレイングリーダ

ーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード‧プロジェクト管理を担当■□

「ミキワメAI」シリーズの開発において、開発実務とチームをリードする両面で活躍いただけるリーダー候補を募集しています。

プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード‧プロジェクト管理を担当していただきます。開発者としてのスキルを磨きつ

つ、リーダーシップやプロジェクト推進力を実践で身につけられるポジションです。

■業務内容

‧プロダクト開発全般:

「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発‧改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフル

スタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。

‧プロジェクト推進‧管理

小規模チーム(3〜7名程度)のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと

関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミー

ティング設定‧運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。

‧技術的意思決定への関与

アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取

り組みます。

■キャリアパス

将来的にはエンジニアリングマネージャーやテックリードなど、技術組織を牽引するポジションへの成長を期待しています。ご自身の志向や適性に応

じて、キャリアパスを柔軟に描いていける環境です。

■「ミキワメAI」とは

社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがい

を感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長‧拡大させながら、事業を前に進めています。

Webアプリケーション開発の実務経験3年以上

チームでの開発経験(設計‧コードレビューへの参画経験)

アジャイル開発プロセスでの開発経験

日本語による円滑なコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)

プロジェクトやチームをリードした経験(規模は問いません)

メンバーへのサポート‧育成経験

ビジネス目標を踏まえた技術提案‧実装の経験

想定年収:550万円〜1000万円

月額:458,333円〜833,333円

年額(基本給):4,069,356円〜7,398,840円

※固定残業手当は月、45時間0分、119,220円〜216,763円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧昇給機会は年2回

‧上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記を基本として社内規程に則り変更可能。条件付きで裁量労働制あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧年末年始休暇、夏期休暇

‧年次有給休暇、慶弔休暇

‧産休‧育休

‧子の看護休暇

‧ウェルビーイング休暇

※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与、入社日に付与。

通勤手当:有 交通費支給:上限3万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 シャトク(社宅制度)

教育制度/資格補助:業務時間中のカンファレンス‧勉強会参加を奨励。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見

を共有する文化。技術とマネジメント両面での成長をサポート 他多数

(1)書類選考+「ミキワメAI 適性検査」

(2)一次面接

(3)最終面接

(4)内定

※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを

知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり