東京/在宅可:プロダクトマネージャー(PdM)◆お客様の課題に合わせた提案〜導入〜定着まで伴走

■概要

当社のソリューション企画ポジションでは、お客様の業務課題やご要望を起点に、新たなサービスや仕組みを構想し、提案から導入‧定着までを推進

していただきます。

既存サービスの組み合わせにとどまらず、本当に必要な解決策を設計することがこのポジションのミッションです。

当社では、多様な業界のお客様と継続的にお取引があり、現場の課題に直接向き合いながら新しいソリューションを企画できる環境があります。

お客様の課題を整理し、必要に応じて新たなソリューションを企画。営業‧開発‧経営戦略などの関係部門と連携しながら、サービス設計やシステム

設計へと具体化していきます。

構想だけで終わるのではなく、提案‧導入‧定着まで伴走し、お客様の成果につながるソリューションを形にしていく役割です。

※開発だけではなく、運用設計や導入支援のご経験も活かせるポジションです。

■業務詳細

‧顧客の業務課題や要望をヒアリングし、要件として整理する

‧既存サービスで解決できない課題に対し、新たなソリューションの構想

‧実現性や事業性を踏まえ、サービス設計やシステム設計に落とし込む

‧営業や開発や経営戦略などの関係部門と連携し、提案内容を具体化する

‧新たなソリューションの提案から導入、定着までを推進

■魅力

お客様の課題を整理し、既存サービスで解決できない場合には、新しい仕組みやサービスそのものを企画します。

営業‧開発‧経営戦略など複数の関係部門と連携しながら、実現性や事業性も踏まえて形にしていく必要があります。

決して簡単な仕事ではありませんが、これまでプロジェクトを推進してきた経験があるからこそ、机上の理想論ではなく、実現可能なサービス設計や

ソリューションを描くことができます。

だからこそ、自分たちが考えたソリューションがサービスとして形になり、お客様の現場で活用され、成果につながっていく過程に深く関われる面白

さがあります。

技術を理解しているからこそできる、ソリューション設計やサービス企画。

その経験は、プロダクトの方向性を描くPdMや、技術と事業をつなぐリーダーへとつながっていきます。

技術をベースにしながら、 サービスや事業の価値を生み出す側へ。

エンジニアとして培った経験を、「プロダクトや事業を動かす力」へと広げていけるポジションです。

‧システム開発経験をお持ちで、要件整理‧顧客折衝‧導入支援‧運用設計の経験がある方

‧業務要件を整理し、設計や提案内容に落とし込むことが得意な方

‧関係部門と連携し、導入‧定着までプロジェクトを推進したご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月額:655,500円〜885,666円

年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、155,500円〜219,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧業績‧貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

【昇給】年1回 ※評価制度に基づき考課(2025年平均昇給率7.6%)

【賞与】年1回 ※業績賞与:会社の業績と評価制度に連動(基本給ではなく月額給与をベースに換算)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり)

‧年次有給休暇(初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10〜20日∕年)

‧夏季、年末年始、特別休暇(慶弔、婚姻、産育‧配偶者出産 等)

通勤手当:有 実費支給(上限40,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

教育制度/資格補助:OJT

面接回数:2〜3回

選考方法:面接∕適性検査

1次面接:人事担当+本部責任者+WEB適性テスト

2次面接:現場責任者+メンバー

3次面接:役員面接

※配属先は、経営戦略本部 もしくは、システムデベロップメント本部 いずれかの配属を想定しています。面接にてご経歴の

特性や志向性を考慮の上判断します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり