【千葉】ITエンジニア※オープンポジション∕年間休日127日◆22年連続黒字‧無借金経営◆

【福利厚生充実∕年間休日127日∕東証スタンダード上場】

◆採用背景

当社が扱う技術領域は、機械‧電気を中心とした機電系領域と、システム‧ソフトウェアを扱うIT系領域の大きく2つに分かれています。これまで機

電系を主軸に成長してきましたが、近年は顧客ニーズの拡大によりIT案件が増加しており、金融‧製造‧公共システム等、幅広い業界の開発に注力し

ています。さらなる事業拡大に向けた体制強化の一環として、IT系エンジニアとしてご活躍頂ける方を募集いたします。

◆求人概要

当社は「設計‧開発」に特化したモノづくり企業です。

本求人では、スキルやご志向を伺いながら最適なポジションを決定いたします。以下いずれかの領域を担当いただく予定です。

◆想定ポジション例

‧Web開発エンジニア:Webアプリの設計‧開発/既存システムの改修‧機能改善等

‧インフラエンジニア:サーバ∕NW/クラウド環境のの設計‧構築‧運用など

‧組込みエンジニア:車載機器等の組込みソフトウェア開発(C∕C++)等

◆当社の特徴

‧年間休日127日‧平均残業20h/月と、長く働けるワークライフバランス重視の職場環境です。

‧技術者出身のマネジメントが多く、現場理解のあるサポート体制

‧原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。

■必須条件:

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 (年数不問)

‧WEB開発エンジニア

‧インフラエンジニア

‧組込み系エンジニア

想定年収:400万円〜640万円

月給:263,500円〜398,500円

月額(基本給):245,000円〜380,000円

その他固定手当/月:18,500円

‧昇給:年1回(4月)

‧賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:4.0ヶ月(前年度実績)

‧住宅手当:18,500円∕月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※常駐の場合は、顧客先の就業時間に準ずる

※平均残業時間月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇、夏期‧リフレッシュ休暇(6日)

■有給休暇:入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与

■特別休暇‧休業:出産、育児、慶弔、傷病、介護

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給

住宅手当:有 18,500円/月

家族手当:有 子供手当(育児休暇中も支給有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 規定あり(面接時にご相談ください)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳 再雇用制度有:70歳到達を上限

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

■選考フロー:

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 → 条件面談(選考要素無し)

‧オンライン実施(完結)

‧簡易な適性検査を一次面接前に依頼する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり