【IT資格取得者歓迎】インフラエンジニア◆保守運用から上流エンジニアへ/防衛事業/ポテンシャルOK◆

〜国家レベルの大規模プロジェクト×最新技術に携われる×三菱電機グループのトップエンジニアとともにスキルアップを実現〜

<第二新卒歓迎!上流未経験OK!大手SIerにてキャリアを構築>

●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社

●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり

■業務内容:

三菱電機グループの中でも経営資源を投下する注力事業に位置付けられている防衛事業として、セキュリティを担保した大規模プロジェクトのPaas環

境の設計を担って頂く予定です。

プロジェクトは30名〜100名ほどの規模感で、新技術のフィジビリや検証を担うこともございます。三菱電機社と共に要件定義から参画することもご

ざいます。

※仮想化基盤:VMware Hyper-V、OS:Windows,Linux

\防衛事業が注目を浴びている理由∕

日本の防衛費は 2023〜2027年の5年間で43.5兆円と、従来比約2.5倍の国家予算が投下される未曾有の投資フェーズに入っており、2025年には防衛費

が 過去最高の約8兆円を突破しています。

防衛 × ソフトウェアの需要は、今後10年以上確実に伸びる(2030年までに日本の防衛市場は約2.46%年成長) と予測されており、技術者のキャリア

価値はますます高まります。

■スキルアップ環境:

教育課という教育専門部署にて導入教育を実施します。

その後、配属先で若手のエンジニアが教育者として1名付き、設計や製造をする過程でシステム理解に必要な知識を習得していきます。防衛知識がな

いこと前提で教育計画が組まれていますので安心してください。

■働き方:

残業時間は各人通常時15-20H∕月程度(フェーズにより変動あり)

各チームで休暇等も取得しやすい運用有

■募集背景:

国家の防衛事業投資の拡大から、高可用性/高性能でありながら、高まるセキュリティリスクに対応する堅牢性を実装したIT基盤の構築が近々の課題と

なっており、人材を募集します。

■キャリアについて:

年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規

模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築けます。

<第二新卒歓迎!>

(※下記いずれか必須)

‧インフラエンジニアとしての経験がある方

‧CCNA取得者

※今後、構築以上のフェーズにチャレンジしたい方からの応募をお待ちしています。

‧プライベートクラウドを想定した、仮想化基盤、セキュリティ基盤に対しての知見

‧自衛隊の航空、海上、陸上の作戦本部の業務、衛星の地上側の運用システム等にご興味をお持ちの方は大歓迎

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜470,000円

月額(基本給):280,000円〜470,000円

※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算

‧時間外手当有(全額支給‧割増率130%)

‧諸手当別途支給

‧給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:30〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

※フレックスタイム制度あり勤務時間帯は勤務地により異なります。(例:本社∕8:45〜17:15)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始‧ゴールデンウィーク‧夏季)、年間休日120日以上 休暇∕有給休暇、結婚

‧忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児‧介護休職 など

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 条件あり

家族手当:有 条件あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修

■研修制度(技術力強化等)

■会社が推奨‧認定する一定の資格については、資格手当有

1.書類選考

2.Web適性試験(自宅で受験)

3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。

4.最終面接(オンライン)

※対面の場合、旅費支給あり

※選考フローは変更になる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり