【札幌】SAP基盤運用|インフラ運用保守経験OK|ニコングループ◆在宅勤務制度有‧フレックス

〜ERPシステムの運用保守‧開発経験をお持ちの方へ∕リモート勤務∕フレックス∕ニコングループの中核企業∕年間休日128日∕FA制度‧公募制度

あり〜

■業務内容

ニコングループ(国内‧海外)のSAP基盤を支えるコアポジションニコングループ全体で利用されているSAPシステムの

基盤(BASIS)領域の安定稼働‧改善業務をお任せします。

【具体例】

‧SAP基盤に関する運用‧保守業務(ITIL準拠)

‧パートナー会社を含めたチームのマネジメント

‧関連部署からの要望に対する実現方式の検討‧企画

‧サーバへのデプロイ作業

‧アカウントの登録‧削除、各種設定変更

‧稼働サーバのリソース監視‧改善提案

‧監査法人向け対応(データ抽出、説明対応)

‧障害発生時の調査‧対応

‧定期メンテナンス対応

※ 日常的な実作業はパートナーが中心となるため、調整‧企画‧品質確認といった役割に注力できる環境です。

■キャリアプラン

入社後はまず、実務を通じて製品や業務の理解を深めていただき、約1年後を目安に、企画‧品質管理‧プロジェクト管理といった上流寄りの業務に

も先輩社員の支援を受けながら段階的に携わっていただく想定です。

■この仕事の魅力

親会社のIT部門や監査チームと連携し、SAP基盤の改善企画や標準化に関わることができます。

国内外のニコングループを支える基幹システムのため、責任は大きいですが、その分影響力‧やりがいの大きい仕事です。

技術だけでなく、調整力‧企画力‧マネジメント力も身につけられるポジションです。

■働く環境

◎在宅勤務∕出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。

リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト‧グループ‧部ごとの定例を実施しています

。

◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。

そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

‧インフラ運用保守経験(インシデント原因の切り分け‧解析可能なレベル)

‧基礎的なネットワーク‧データベース知識

※ 実務経験は問いません

‧システム開発経験(言語不問)

想定年収:550万円〜800万円

月給:260,000円〜450,000円

月額(基本給):260,000円〜450,000円

※前職の経験等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(7月)※実績による成績給の加算

■昇格:年1回(7月)※一定の条件あり

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:45分

時間外労働:有

‧全社平均残業:月21時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(繰り越し有。入社時から年間20日間付与※中途入社初年度は、入社月により算出)、

リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引き)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 規定に基づき支給

住宅手当:有 転居を伴う転勤者に適用

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入)

寮社宅:有 福利厚生その他欄に記載

退職金制度:有 退職年金制度∕確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:中堅社員研修、自己啓発研修、資格取得奨励制度

■選考フロー:

1次面接+適性試験→2次面接

※選考フローについては変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり