【日立G】ネットワーク‧セキュリティエンジニア(設計、構築、運用)◆離職率2.4%◆年間休日126日

〜上流工程にチャレンジできる機会あり∕ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)

‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当最大50%‧家族手当有〜

■業務内容:

当社SEとして、日立グループ、金融、官公庁系向けのネットワーク‧セキュリティ案件における設計、構築、運用をご担当いただきます。

■具体的な業務例:

‧L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、LB、無線LANなどの設計、構築、運用をお任せします。

‧ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ導入‧保守に関して、要望‧要件のヒアリングから、システム化のご提案、見積、プロジ

ェクト推進まで幅広くご担当いただきます。

‧将来的にはPMとして、取り纏め、お客様とのコミュニケーション、案件の管理をお任せします。

■業務魅力:

◎ネットワーク‧セキュリティ案件に関する、設計‧構築や運用‧保守業務を行います。

◎調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。

◎実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。

■キャリアパス:

‧案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。

‧設計から運用まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用から設計‧構築業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェ

クトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。

‧働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。

■当社の特徴:

‧休日休暇:‧取得日数18.5日(2024年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

‧仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休取得者数26名(2023年度実績)

■歓迎条件:

‧ファイアウォールの設計‧構築経験のある方

‧LBの設計‧構築経験のある方

‧ネットワークセキュリティ∕エンドポイントセキュリティの設計導入経験

‧プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方

‧ネットワークの資格を保有している方

■必須条件: ※いずれか必須

‧ネットワーク業務に3年以上携わったことがある方

‧ネットワーク機器の設計構築経験をお持ちの方

‧IT資格を保有している方(CCNA、基本情報技術者資格 等)

想定年収:618万円〜836万円

月給:299,500円〜393,000円

月額(基本給):299,500円〜393,000円

※想定年収は、「基本給×12ヶ月」+「賞与×2回」+「残業代19.7h×12ヶ月」

※上記とは別に住宅手当、子ども‧介護等支援手当など各種手当あり

■賞与:年2回(6月‧12月)

※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり