【在宅勤務可】社内SEアプリ∕海外案件∕英語力活かせます〜海外駐在前提のポジションです〜

年収600〜1300万円 東京都千代田区/東京都江東区 正社員

三井住友信託銀行株式会社

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募集要項

企業名三井住友信託銀行株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収600〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区/東京都江東区
年間休日120日

仕事内容

【日本最大の信託銀行のIT変革中核∕事業価値を共創するI&Tソリューション∕構想から実装まで一気通貫で担える環境】

\こんな方におすすめです∕

‧将来的に海外拠点での活躍を目指したい方

‧構想策定など上流から、設計‧実装まで一気通貫で携わりたい方

‧SIer‧ITコンサル‧社内SEとしての経験を活かし、信託銀行という安定した基盤で長期的に活躍したい方

■業務概要:

2026年4月にシステム開発体制を抜本的な見直しを行い、ビジネス課題に対するI&Tソリューションの方針策定から設計‧実装までを社内で一気通貫

に担う体制へ移行を図っており、当社I&Tソリューション部門にてこれまでのご経験‧スキル、ご意向に応じた役割を担っていただきます。

■業務詳細:

個人、法人‧不動産、投資家、マーケットの当社業領域毎を中心に部を分けており、いずれかへの配属となります。各事業部門と密に連携しながら、

以下業務を担当いただきます。

‧配属部署、各事業部門に応じた案件のシステム化構想の策定

‧システム方針策定、要件定義

‧設計‧実装

‧事業部門のパートナーとして、上流から実装まで関与

各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、ご本人の目指されるキャリアプランを考慮し3〜5年のスパンでI&T部門内でのローテ

ーションが発生する可能性があります。

■アサインプロジェクト例

主に英語力を活かした海外拠点業務‧案件に従事して頂くことを想定しており、海外拠点で使用しているシステムについて、日本から海外拠点の職員

‧現地ベンダー交えて開発‧保守業務をお任せ致します。

将来的に希望があれば、海外赴任の可能性もございます。

例:ニューヨーク、ロンドン、タイ、シンガポール、上海、香港 等

■採用背景:

日本最大の信託銀行である当社は、銀行業務‧信託業務‧併営業務など多岐にわたるサービスを展開し、重要な金融インフラを担っております。I&

T分野は、“技術の管理者/組織“から、InformationとTechnologyを使って、”事業価値を共創する「ビジネス‧ソリューション‧パートナー」”へと進

化することを目指しております。

■働き方

IT部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。

応募資格・必須要件

■必須条件:TOEIC730点以上

■いずれか必須条件:以下の業種で100人月以上の案件管理の経験をお持ちの方

‧大手企業の社内SEとして、企画‧プロジェクト管理等のご経験を有する方

‧SIerにてプロジェクトでPM∕PLの経験を有する方

‧大手コンサルティングファーム等でITコンサルとしてシステム開発に関するご経験を有する方

歓迎する経験・スキル

‧金融業界での就業経験

‧金融系案件のご経験

‧海外拠点へ赴任経験のある方

給与

想定年収:600万円〜1300万円

月給:380,000円〜760,000円

月額(基本給):380,000円〜760,000円

特記事項なし

■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職‧経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。

■賞与2回

■管理監督者の場合、残業手当は付与されません。

勤務時間

就業時間:8:50〜17:10(所定労働時間:7時間20分)

休憩:60分

時間外労働:有

特記事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、勤続年数に応じた連続休暇(永年勤

続特別休暇/勤続15‧20‧25年)、産前‧産後休暇、出産‧育児休業、ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 当社規定により適用対象となることがあります

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 当社規定により適用対象となることがあります

退職金制度:有 特記事項なし

教育制度/資格補助:人事部と関連会社による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、

海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度など

選考について

■選考フロー:

面接回数は3回〜4回を予定しています。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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