【浜松町】DX推進∕週3〜4在宅勤務‧月残業20〜30h‧年休123日‧フルフレックス

【週3〜4リモートワーク‧フルフレックス‧月残業20〜30h∕東証プライム市場上場の野村不動産G‧ストックビジネスで安定性◎∕福利厚生充実!

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■業務詳細:

事業構造の変革、業務効率化、データ活用、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。業務の多くは非定型であり、プロジェク

トベースの企画‧推進業務です。

【主なミッション】

◆DXテーマの発掘‧企画

‧各部門との対話を通じた業務整理、課題抽出、As-Is∕To-Be整理

‧現場要望の背景にある本質課題の深掘り

‧DX施策の企画、優先順位付け、ロードマップ作成

‧効果、実現性、投資対効果、業務影響を踏まえた経営上申資料の作成

◆DXプロジェクトの組成‧推進

‧DXソリューション設計、パートナー企業選定、要件定義

‧プロジェクト計画、体制設計、進捗‧課題‧リスク管理

‧業務部門、情報システム部門、ベンダー等との調整‧合意形成

‧現場の反発や運用課題を踏まえた導入‧移行‧定着支援

◆業務改革‧プロダクト開発の推進

‧業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI、ローコードアプリ等の企画‧開発推進

‧開発パートナーとの協働、ベンダーマネジメント

‧テスト計画、ユーザー教育、マニュアル整備、利用定着化の推進

‧導入後の効果測定、改善テーマの継続的な見直し

【担当領域の例】

‧新規ビジネス企画、顧客接点改革

‧データマネジメント∕データ基盤構築∕BI活用

‧業務プロセス改革、ペーパーレス化、集約化、標準化

‧基幹‧周辺システムを含む事業横断DXプロジェクト

‧ローコード基盤による内製化支援(Microsoft Power Platform、ServiceNow、intra-mart、kintone等)

※個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。

■働き方:

現在はテレワークを導入しており、出社は週1〜2日程度です。月の残業は平均すると20〜30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあ

ります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。

■必須条件:下記、いずれかを満たす方

‧社内外を巻き込んだプロジェクト企画‧推進の経験

‧業務改善、BPR、DX推進、システム導入等において、主体的に課題整理から実行‧定着まで関与した経験

‧業務部門、IT部門、ベンダー等、複数関係者との調整‧合意形成経験

‧事業会社でのDX企画、業務改革、社内システム企画、データ活用、プロダクト企画の経験

‧コンサルティング会社、SIer、SaaS企業等で事業会社のDX‧業務改革を支援した経験

高等学校卒業以上

想定年収:560万円〜840万円

月給:325,000円〜450,000円

月額(基本給):325,000円〜450,000円

※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月の残業は平均すると20〜30h程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜12日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始 ∕暑中休暇3日(有給とは別途付与)∕バースデー休暇 ∕慶弔休暇∕エフ休暇∕介護休暇等

※積立有給制度あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 上限:独身5.7万円‧有家族5万円 ※入社後審査有

家族手当:有 配偶者20,000円、子1人8,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度、技術研修‧階層別研修‧海外研修等

※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

■選考フロー:書類選考⇒面接(3回)⇒合否

※1次面接後にSPI試験あり

※選考フローは変更になる可能性ございます

※課題提出を依頼する場合あり

例:「これまでに自身が主導または中心メンバーとして推進した業務改革‧DX推進事例について、1背景‧課題、2自身の役割

、3関係者の巻き込み方、4実施施策、5成果、6当社で再現できると考える理由をA4 1〜2枚程度で整理」

面接回数: 3回

筆記試験: あり