【ForwardDeployedEngineer】全社のAI活用促進∕リモート可【E】

年収750〜1500万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種社内SE・情報システム
想定年収年収750〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
年間休日120日

仕事内容

■業務内容:

‧マネーフォワードの各事業部に深く入り込み、AIを活用した課題解決手法の発見‧提案‧検証‧プロトタイプ開発に取り組んでいただきます。

‧営業‧人事‧知財‧コンプライアンス‧経営企画など、各部門の業務プロセスやペインポイントを理解し、事業インパクトのあるAIソリューション

を高速に形にしていく役割です。

‧ヒアリングから要件定義、技術選定、PoC開発までを一気通貫で推進し、現場と伴走しながら価値検証を行っていただきます。

‧0→1フェーズに特化することで、全社のAI活用を加速させるポジションです。

■業務詳細:

‧事業部へのヒアリング‧ワークショップを通じた業務課題の深掘り‧構造化

‧業務要件‧技術要件の定義、データソースの特定および品質評価

‧生成AIやLLMを含む技術選定の検討と、実現可能性‧リスクの判断

‧AIを活用したプロトタイプ(PoC)の設計‧開発(チャットボット、AIエージェント、RAGなど)

‧事業部との検証‧フィードバック反映を通じたプロトタイプの改善‧ブラッシュアップ

‧プロダクション化判断に必要な評価指標の設定‧検証、および検証結果のレポーティング

※プロトタイプ完成後のプロダクション化‧運用保守は別チームが引き取ります。FDEはプロトタイピングに集中し、完了後は次の案件に向かうこと

で、高速な価値創出サイクルを維持します。複数案件を並行して取り組むこともあり、技術‧ビジネス双方の視点でのコミュニケーションが重要とな

るポジションです。

■期待する役割:

‧Forward Deployed Engineerとして、事業部の現場に最も近い位置でAIソリューションのプロトタイピングをリードする役割を期待しています。

‧ビジネス側の課題感や要望を掘り下げ、技術的な解決策として言語化し、具体的なPoCに落とし込んでいく「翻訳者」としての役割も担っていただ

きます。

‧ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進め、技術的に正しいだけでなく、事業として成立する解を導き出すことが求められます。

‧中長期的には、担当事業部から「まず相談したいパートナー」として信頼される存在になっていただきたいと考えています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験

‧プロンプトエンジニアリング、生成AIチャットボット、RAG、AIエージェント、MCP 等の開発スキル

‧AWS∕GCP∕Azure などのクラウド利用経験

◆上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧スタートアップ初期フェーズでの高速プロトタイピング‧プロダクト立ち上げ経験

‧社内DX‧新規事業などでのPoC開発経験

‧AI∕機械学習の実応用経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:790万円〜1500万円

月給:659,000円〜1,250,000円

月額(基本給):468,510円〜888,720円

その他固定手当/月:28,760円〜54,560円

※固定残業手当は月、45時間0分、161,730円〜306,720円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。

※その他固定手当:深夜手当28760円〜54560円(40時間割増分)超過分別途支給

■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

フレックスタイム制の可能性有∕フレキシブルタイム:7時〜22時‧コアタイム:10時〜15時

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給休暇

■夏季休暇(3日)

■冬季休暇(2日)

■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

選考について

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考→一次選考→二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございま

す)→内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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