【品川】システムリスクスペシャリスト∕内部統制‧インシデント管理◆「楽天ペイ」「楽天Edy」など展開

年収600〜1600万円 東京都港区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他IT
想定年収年収600〜1600万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0075 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
年間休日122日

仕事内容

※楽天ペイメント株式会社へ在籍出向いただきます。

■業務内容:

以下の業務のうち複数の業務にスタッフレベルとして従事していただきます。なお、将来的にマネジメントレベルの上位レイヤーの役割を担っていた

だくことも期待しています。

‧システムリスク管理(リスク洗い出し、評価、是正提案、リスク対応支援)業務

‧システムインシデント管理(統計分析、第1線による根本原因分析および再発防止状況のモニタリング)業務

‧社内規程類の整備‧策定支援

‧金融庁の各種ガイドラインへの対応業務

‧重要インフラ事業会社として必要なガバナンス整備

‧上記に関連する社内報告書作成、データ収集‧集計およびその管理、会議体の運営等

■楽天ペイメント株式会社について:

楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティ

ングソリューションを中心とした事業を展開しています。

■部署‧サービスの特徴:

楽天ペイ、楽天キャッシュ、楽天ポイントカード、楽天Edy、などのサービスを提供する楽天ペイメント株式会社の企業価値の保全と事業の持続的な

成長を支援します。プロダクト開発本部組織全体のリスクを把握し、積極的に管理‧コントロールすることで、法令順守、データセキュリティ、信頼

性確保などの重要な要素を実現します。また、リスクや変化に対応するために、柔軟な監視体制と適切な戦略策定を行い、持続的な事業の発展をサポ

ートします。

リスク管理の3ラインディフェンスは、リスクを管理‧把握するための基本的なアプローチです。

当部は3ラインディフェンスのうちの第1.5線として、第2線と第1線の間にて、第1線の事業部門を支援し、ポリシーや規程類の策定、リスクアセスメ

ント、内部統制の設計やモニタリングなど、リスクを適切に管理するための体制を確立します。

なお、楽天ペイメント株式会社の子会社である楽天Edy株式会社の同一の組織も兼務していただきます。

当部の担当業務は以下の通りです。

本部全体のリスク管理、システムリスク管理、インシデント管理、マネーロンダリング‧テロ資金供与対策、購買委託先管理、社内規程管理、自己点

検統括‧モニタリング、BCPマネジメント、パーソナルデータ管理態勢整備、データコントロール等。

応募資格・必須要件

‧下記いずれかの情報システムのリスク∕ガバナンス∕コンプライアンスに係る実務経験 3年以上

└システム開発∕システム運用∕システム基盤構築∕プロジェクト管理∕システムセキュリティ∕サイバーセキュリティ

‧ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)800点以上)

歓迎する経験・スキル

‧システムリスク管理、情報セキュリティ、IT監査、または関連分野での実務経験

‧ITプロジェクトやシステム導入におけるリスク評価の経験

など

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1600万円

月給:359,000円〜897,000円

月額(基本給):272,658円〜681,266円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜215,734円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがございます。

※内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない方、証明書が無い方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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