【中目黒∕リモート可】プロダクトマネージャー◆福祉施設向けSaaSなど◆KPI設計、改善推進など

〜障害福祉を中心に教育‧就労‧介護など複数領域で事業を展開∕フルフレックス∕年間休日120日∕土日祝休み〜

■概要:

本ポジションでは、福祉施設向けSaaSや当事者やご家族向けのPFなど、既存プロダクトいずれかの責任者として、プロダクトのグロースを担ってい

ただきます。

単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標を伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクト

の成長を継続的に推進していただく役割です。

当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや

運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。

1つのプロダクトに深く向き合い、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。

■業務内容:

‧担当プロダクトのKPI設計、目標設定、改善推進

‧ユーザー課題の理解、定性‧定量リサーチ、仮説検証

‧機能改善や施策の企画立案、要件定義、仕様策定

‧プロダクトロードマップの策定と運用

‧エンジニア∕デザイナー∕ビジネスサイドとの連携

‧必要に応じた業務フローやオペレーション改善

‧データやAI活用を前提とした価値向上の検討

■魅力:

◎社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える

当社は、障害福祉‧教育‧就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の

質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。

◎現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる

全国400以上の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方

まで踏まえたプロダクト改善ができます。

◎データやAIを活用した改善余地が大きい

すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重

要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。

‧toB WebサービスもしくはSaaS事業のプロダクト企画経験

‧ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験

‧KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験

‧エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験

‧既存プロダクトのグロース経験

‧データ分析∕データ活用の経験

‧業務設計やオペレーション改善の経験

‧AI∕機械学習の活用経験

‧BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験

想定年収:600万円〜950万円

月給:435,000円〜660,000円

月額(基本給):376,900円〜585,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、58,100円〜75,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力などを考慮の上、決定します

※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする

※評価‧支給は半期毎に実施

■賞与:年2回∕5月‧11月(780,000円〜1,580,000円)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※1日の労働時間を固定せず週‧1ヶ月の総労働時間範囲で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇

‧ライフサポート休暇(有給‧無給)

‧長期連続休暇(5日以上可)

‧産休∕育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

通勤手当:有 交通費支給:上限5万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

教育制度/資格補助:■OJT、入社時研修

■選考フロー:

書類選考→一次面接 ※直接の上長(シニアプロダクトマネージャー)を想定→二次面接→三次面接※管掌役員を想定

※選考は原則オンライン実施、状況に応じて対面面接をご案内します

※個人によって選考回数は増減する可能性がございます

面接回数: 3回

筆記試験: なし