【緑区】【豊田通商G】社内SE◆基幹システム刷新‧DX推進担当◆在宅勤務可∕土日休み∕転勤なし

★豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社

★健康経営優良法人認定7年連続取得

■ポジションの魅力

ITを“会社の武器”として活かすDX推進ポジション。

近年予定している基幹システム刷新やスマートファクトリー企画など、全社に影響を与えるプロジェクトを、企画から推進まで一貫して担います。

開発実務よりも、要件整理‧ベンダーコントロール‧プロジェクトハンドリングを中心に活躍できるため、「現場に近いDX」「裁量ある社内SE」を

志向する方に最適な環境です。

■募集背景∕応募者へのメッセージ

DX推進を本格化する中で、中堅層のプロジェクト推進人材が不足しています。

現在もPMを担えるメンバーはいますが、案件増加により手が足りない状況です。単なる増員ではなく、主体的にプロジェクトを前に進めていただけ

る方をお迎えしたいと考えています。

■職務概要

デジタル化推進グループにて、以下業務を担当いただきます。

‧AI∕DX関連の企画立案、業務効率化施策の検討‧導入

‧次期基幹システム構想の企画、プロジェクト管理

‧基幹システム(仕入‧在庫‧加工‧営業等)の運用‧改善

※要件定義〜ベンダーコントロールまで一連の流れを担います。

■職務の特徴‧魅力

‧スマートファクトリー企画に途中参画し、「工場の見える化」を推進

‧基幹システム刷新は構想段階から関与(今後1〜2年を想定)

‧IT投資に前向きな企業文化(過去2回の基幹刷新)

‧開発実装よりも「企画‧推進‧調整」に強みを活かせる

‧ベンダーと共同で進めるため、社内外を巻き込む経験が積める

■配属部門

デジタル化推進グループ 2名

基幹システム刷新だけでなく、全社の業務効率化‧生産性向上を担う部門です。ITを起点に「会社をより良くする」役割を期待されています。

■キャリアパス

将来的には、ITスペシャリスト志向∕IT責任者‧マネジメント志向のいずれも選択可能。

DX推進‧PM実績は正当に評価され、キャリアの幅を広げられる環境です。

■必須条件:

‧システム開発、導入、刷新プロジェクトにおいて、要件定義‧基本設計‧進行管理などのいずれかの経験をお持ちの方

‧社内SE、SIer、ITコンサル等の立場で、ベンダー調整‧折衝‧進捗管理に携わった経験

‧RDBに関する基礎知識をお持ちの方(テーブル設計、リレーションを理解しているレベルを想定)

■こんな方にオススメ

開発実装よりも企画‧推進‧調整に軸足を置きたい方

現場に近いDXや、工場‧業務改善に関わりたい方

ITを「運用」ではなく「経営‧事業成長」に活かしたい方

高等学校卒業以上

想定年収:530万円〜580万円

月給:275,000円〜302,000円

月額(基本給):275,000円〜302,000円

賞与:5か月程度

残業手当:別途支給

年齢ご経験に応じて変動します

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間 122日(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜

その他(GW,夏季,冬季[トヨタカレンダーに準ずる])

有給平均取得日数 10日 時間有給休暇もあり

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■OJTによる教育です。

書類選考→会社説明、面接、SPI→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり