【愛知/刈谷】<第二新卒/機電出身⇒ソフトへ>カーエアコンの制御仕様開発◇58

【EV時代の重要テーマ「熱マネジメント制御」を習得可能/メカ∕エレキ出身でも制御領域へキャリア拡大できる/CASE∕MaaS、DX、MBDなど最先端

テーマに挑戦できる/週1回のリモート勤務可能】

■業務概要

‧カーエアコンの量産制御仕様開発‧標準制御開発

<担当製品>

‧カーエアコン制御仕様

■組織構成

20〜30名規模の組織で、制御設計‧ソフト‧評価担当が在籍中。20代後半〜40代前半が中心で、中堅層を強化したいフェーズにあります。PLと担当

の間を担う層として、主体性を持って調整‧推進頂ける方を求めています。海外拠点とのやり取りも発生するため、英語使用の機会もあります。

■ポジションの魅力

■ポジションの魅力

<製品/事業>

‧OEMと直接連携し、Tier1同等の立場で車内快適性を支えるカーエアコン開発に携われます。

<業務の魅力>

‧顧客要望を仕様化する上流工程を担当。関係者と協働し、モビリティ全体を俯瞰した制御開発に挑戦できます。

<職場/成長環境の魅力>

‧異分野出身者も活躍中。教育‧OJTが充実し、得意領域から成長して将来はリーダーを目指せます。

■期待すること

エアコンは車両との連携が必須なシステムであり、エアコン知識だけでなく車両知識等も広く習得必要なため向上心をもって業務推進いただきたいで

す。また、これまで培った知識や経験を活かしつつ、組織の成長にご協力頂きたいです

■当社の魅力

◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わ

うことができます。

◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。

◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。

また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。

◆◇第二新卒歓迎∕メカ設計から制御領域にキャリアチェンジした方も活躍中!電動化領域で市場価値を上げたい方/上流アーキ

テクチャ設計へ進みたい方◇◆

■必須要件

‧制御開発経験、またはソフトウェア開発経験:3年

‧理工系知識、基礎的なソフトウェアの知識(大学レベル)

‧システム要求を理解した制御開発ができる方

‧多くの社内外の関係者との調整、折衝が必要になるため、業務に対する意欲を持ち、フットワーク良く能動的に働ける方

高等専門学校卒業以上

想定年収:570万円〜900万円

月給:293,000円〜520,000円

月額(基本給):293,000円〜520,000円

現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。

■年収例:(30時間/月の残業を含む)

25歳∕638万円、30歳∕722万円、35歳∕883万円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※平均5.8ヶ月(2025年度実績)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■全社平均残業時間 27.2時間/月(2025年度実績)■標準労働時間 1日8時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休暇:春季‧夏季‧年末年始、慶弔、妻出産、産前∕産後、育児、介護、やすらぎ(有給休暇の積立休暇)など

※有給全社取得平均:18.0日/年、育休取得率:男性94%∕女性100%(2025年度実績)

通勤手当:有 全額支給(当社規程による)

住宅手当:有 条件に該当する場合

家族手当:有 条件に該当する場合

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧教育制度:デンソー技術を研修含む200種類に及ぶ受講プログラム、事例発表(業務効率化、新技術の取組

み等の効果等)、各種講演会、部門‧テーマ別研修 等

‧資格補助:資格取得支援制度有

<面接は全てWeb(Zoom)で実施します>

■書類選考

■適性検査(SPI‧TAL) ※期日までに必ずご受験ください。

■1次選考:面接(Web)■最終選考:面接(Web)

面接回数: 2回

筆記試験: あり