業務改革コンサルタント◆BPR∕業務設計‧BPO前工程∕横断ソリューション推進◆パーソルG

■業務内容

1ソリューション‧オファリングの開発‧提案

‧各事業が持つ代表的な機能‧サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容‧改革方針を具体化

‧提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成

‧営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進

2導入初期のデューデリジェンス‧業務改革対応

‧デューデリジェンス(DD:現状調査)の実施、業務可視化、課題整理

‧AsIs∕ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援

‧プロジェクト初期フェーズにおける業務設計‧立ち上げ対応

3横断標準‧業務設計への関与

‧BPO移管前工程の設計支援(体制、SLA、統制、教育、計数など)

‧実案件で作成した成果物の整理

■ポジションの魅力

‧戦略立案‧提案から実行‧立ち上げまで一気通貫で携わることができる

‧大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める

‧横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる

‧責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる

■組織体制

‧世界最大手のコンサルティングファームでパートナー‧執行役員を経験し、外資系BPO会社の日本法人代表取締役社長を務めたものが管掌の取締役

執行役員

‧ステークホルダー:営業本部、各事業本部(BPO∕CX∕コンサル∕BPaaS)、企画部門、外部パートナー(コンサル∕SIer)

■役割

アカウントエグゼクティブ本部のコンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。

提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力

し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。

■当社

総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、

コンサルティング‧システム開発‧アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SB

U(BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット)の主要会社と位置付けられています。

■必須条件:

‧コンサルティングファームまたはそれに準ずる環境での実務経験(目安3年以上)

‧BPR∕業務設計∕BPO移管設計∕運用立上げのいずれかの主担当経験

‧論点整理や業務設計内容を構造化して資料作成できるスキル

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:387,500円〜800,500円

月額(基本給):387,500円〜800,500円

※経験、スキルに応じて決定します。

■昇給‧昇格:年2回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※マンスリーフレックス制度を導入

※コアタイムはプロジェクトにより異なります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※配属先により異なります。

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、フレックス休

暇(5日/年)

※5日以上の連続休暇も可

通勤手当:有 会社規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社直後約10日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度やフォロー研修を実施予定

です。

研修内容一部抜粋:リーダーの役割、スタッフマネジメントとは、セルフマネジメント手法など

■選考フロー:書類選考→1次面接→二次面接→内定

※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり