【横浜】クラウドインフラ設計‧構築エンジニア◆スキルの幅が広がる∕日立グループ∕フレックス#179

〜日立製作所100%出資∕安定の日立グループでキャリアアップ∕年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%〜

■業務内容(ミッション):

uCosminexus∕HiRDB∕JP1といった日立製ミドルウェアを中心に、基本設計から構築‧テスト‧保守まで一貫して携わることができます。

2027年4月のプロジェクト開始から2028年12月までの構築フェーズ完了後も、同一システムの保守業務に継続参画いただくため、長期的に腰を据えて

スキルを磨ける環境です。

【具体的なミッション】

◇日立製ミドルウェア(uCosminexus、HiRDB、JP1)の設計‧構築‧テスト

◇クラウド環境でのインフラ基盤構築

◇構築完了後の保守‧運用対応

■職場紹介(人員構成‧雰囲気等):

◇プロジェクトメンバーは、課長1名、技師3名、担当4名、協力会社23名の体制となっています。

◇プロジェクトメンバーは、20代〜50代まで幅が広いです。

◇現在技術習得中の若手層が多い構成です。

■この仕事の魅力:

◇日立製ミドルウェアの専門スキルを習得できます。

◇30名超の大規模プロジェクトで経験を積めます。

◇基本設計〜保守まで一貫対応でスキルの幅が広がります。

◇2027年スタートの新規PJに初期メンバーとして参画できます。

◇若手が多く活気ある環境で、チームリード経験も積めます。

■必須条件:

◇担当として、インフラの基本設計‧詳細設計‧構築‧テストの経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:295,000円〜411,000円

月額(基本給):295,000円〜411,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:25時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50% ※規定有

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、

海外研修、各種自己啓発講座など

書類選考→適性テスト→1次面接→内定

※適性テスト(Webテスト)

面接回数: 1回

筆記試験: あり