【名古屋/高岳】オープンポジション│回路設計‧ソフトウェア技術者◆在宅/フルフレックス◆年休124日

〜年休124日∕賞与5.69カ月∕在宅‧リモートOK∕駅徒歩1分の好立地∕入社3年後の定着率95%以上∕エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜

<売上高約4,150億円‧業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※

同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募

ください。具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。

■採用背景:

東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会

社となりました。

MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化‧ソリューション領域の拡大‧グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材

を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■仕事例:

‧計測器を使用した電気‧電子回路設計

‧電子回路設計( マイコン‧SoC‧デジタル‧アナログ )

‧車載ソフトウェア開発職

‧車載組込みソフトウェア開発エンジニア(AUTOSAR)

‧組込ECU‧モジュール開発

上記に限らずご提案させていただく可能性がございます。

■モデル年収(賞与+残業20H)

‧29歳/657万円

‧33歳/750万円

‧マネージャー/990万円〜

■働く環境:

【働きやすさ】

‧在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕

事にも全力で取り組めます。

【安定性‧将来性】

売上高は直近5年で2倍に!成長業界に所属し、安定した業績の確保と事業の拡大を実現しています。商社とメーカーの機能を併せ持つ当社グループ

では、社員の4割が技術者として各事業で活躍しています。

〜業種未経験歓迎/第二新卒歓迎‧幅広い世代活躍〜

■必須要件:以下いずれかの知見経験がある方

‧電気工学系、情報系の知識

‧電気設計

‧回路設計

‧制御設計

‧組み込みソフトウェア開発

‧アプリケーション開発

‧システムのインテグレーション

‧パワーエレクトロニクスにおける電気設計

‧車載電子機器における電気設計

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜990万円

月給:262,000円〜550,000円

月額(基本給):262,000円〜550,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定

■モデル年収:

‧29歳/657万円(賞与+残業20H)

‧33歳/750万円(賞与+残業20H)

‧マネージャー/990万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別‧部門別‧職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)+適性検査(言語‧非言語)→内定

※ご希望の場合はオンライン完結型での選考も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり