【中野】社内SE(開発‧保守‧運用)◆管理職候補|残業20h|国がホワイト企業認定する上場大手

〜全国で社員数4,000名超の大手企業!∕離職率9%以下∕「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎〜

◎将来的に課長クラスとして部門をけん引いただくことを想定した管理職候補のポジションです。

◎基幹システムの開発から保守に関する取りまとめから、システム導入に関するプロジェクト推進など上流から下流まで一貫した業務を一つ上のフェ

ーズから管理していきます。

◎ご自身の経験をダイレクトに活かしながら、後進育成としてマネジメント力を培っていくことができる、マルチな活躍を期待しています。

■業務内容:

‧基幹システムの開発‧運用‧保守に関する取りまとめ

‧システム導入‧改修‧更改などのプロジェクト推進

- 社内各部門との要件整理‧課題整理

- 全体スケジュール‧進捗管理、関係者間の調整

‧外部ベンダーとの折衝、進捗‧品質‧コスト管理

‧障害‧トラブル対応および再発防止に向けた改善検討

‧情報システム部門内の業務改善‧標準化の推進

‧将来的にはチームの取りまとめやメンバー育成など、課長業務の一部を順次担当

■働き方:

‧年休123日(計画年休含む:128日)、残業は1年を平均して20時間/月、休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを

保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を

受けた証です)

‧原則出社となります。テレワークについては、試用期間後利用が可能となります。常時自由に行えるものではなく、勤務継続の支障が想定される明

確な理由(ご家族のご都合など)が必要となります

■当社について:

◎売上高4000億円超‧従業員約4000名規模の東証プライム上場企業

◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア

◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定

◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定

◎ハタラクエール(福利厚生表彰‧認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証

◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■魅力ポイント:

‧連続のベースアップ実施!

‧全社平均時間外労働時間:16.4h

‧レオパレス本体離職率:7.5%

‧情報システム部門、またはそれに準ずる業務経験

‧基幹システムの開発‧運用‧保守経験

‧社内外の関係者との調整‧折衝経験

‧システム導入や刷新などのプロジェクト推進∕リード経験

‧PM、サブPM、リーダー経験

‧ベンダーコントロール経験

‧主任、係長、チームリーダーなどのマネジメント経験

想定年収:697万円〜864万円

月給:381,000円〜431,000円

月額(基本給):381,000円〜431,000円

※年収は年齢‧経験‧スキル‧前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業20h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期9日‧年末年始6日‧GW‧慶弔休暇‧裁判員休暇‧公傷病休暇‧特別休暇‧介護休暇‧看護休暇‧産前‧産後休暇‧育児休暇

通勤手当:有 上限150,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(レオパレス:3万円〜)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度、資格手当

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし