【三重/津市周辺】銀行系システム開発(COBOL‧Java)◇福利厚生充実/安定した麻生グループ基盤

〜地元密着の安定プロジェクト/キャリアアップしながら、安心して長く働けます/営業担当のフォローや社内キャリアコンサルタントによるキャリア

相談‧キャリア開発支援あり〜

■業務内容:

地方銀行の勘定系‧情報系システムにおける、既存プログラムの改修および新機能の設計‧実装を担当します。

COBOLによる現行システムの解析‧修正と、Javaを用いた新しいウェブ連携機能の実装など、幅広い技術に触れながらエンジニアとしての基盤を固

めていただく役割です。

■具体的な業務

‧プログラム修正‧実装: 設計書に基づいたCOBOLまたはJavaによるプログラムのコーディング

‧現行システム解析: 既存のCOBOL資産を読み解き、仕様変更に伴う影響調査や修正箇所の特定

‧テスト‧検証: 単体テスト、結合テストの実施およびテスト仕様書の作成‧結果整理

‧維持管理業務: 日次‧月次処理の正常稼働確認、および軽微な不具合の調査‧修正

‧ドキュメント整備: 業務フローやプログラム定義書の更新‧管理

※上記は一例です。ご経験やスキル, 今後のキャリア目標を最大限に考慮し, お任せする業務を決定します。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化

‧案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えてくれます。

‧アソウ‧アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる(スキルUPにつながる)よう、可能な限り寄

り添うスタイルです。

■納得感の得られる評価制度

半期ごとの目標を設定し本人、アソウ‧アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。

その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。

月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので

翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。

■フォロー体制

月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。

業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。

元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。

‧システム開発の実務経験(2年程度以上)

‧COBOL または Java いずれかを用いたプログラミング経験

‧チームでのコミュニケーションを大切にし、着実に業務を遂行できる方

‧銀行、証券、保険など金融関連システムの開発経験(年数不問)

‧SQLを用いたデータベース操作の基礎知識

‧既存コードを読み解き、論理的にデバッグを行うのが得意な方

想定年収:450万円〜800万円

月給:220,000円〜500,000円

月額(基本給):220,000円〜500,000円

※給与詳細は、前職‧経験‧能力を考慮の上、決定します。

※想定年収には想定残業代を含んだ金額を記載しております。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7‧12月)

〜年収例(モデル年収∕一例です)〜

20代後半 経験5年 年収450万円

30代後半 経験10年 年収585万円

就業時間:8:15〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による

※残業平均月14時間(就業先に準ずる)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土曜日‧日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり)

祝日‧GW休暇‧夏季休暇‧年末年始休暇(※就業先に準ずる)

慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

通勤手当:有 全額支給(月5万円まで)

家族手当:有 子ども一人につき月5千円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)

定年:64歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧報奨金制度

■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

■選考フロー:書類選考→1次面接(人事)→2次面接(責任者)→内定※変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし