【東京/プライム上場】ServiceNowテックリード◆事業中核/裁量大/年収900万超/CTA輩出

〜東証プライム上場SIer∕ServiceNow事業中核∕技術裁量大∕年収900万超∕専門組織‧CTA輩出環境〜

◎ServiceNowを“事業として伸ばす”フェーズで技術中枢を担える

◎構想‧設計から技術判断まで、現場の最終決定者として活躍

◎マネジメントに行かず、技術で評価‧高年収を実現できる環境

■募集背景

ServiceNowを事業成長の柱と位置付け、専門組織を立ち上げるなど注力を続けてきたDTS。近年は導入‧構築に留まらず、業務変革‧内製化‧マネ

ージドサービスまで支援領域が拡大し、案件規模‧難易度ともに着実に高度化しています。今後のさらなる事業拡大を見据え、ServiceNow案件を技

術面から牽引するテックリードを募集します。

■業務概要

ServiceNowビジネスにおける中核技術者として、上流工程から下流工程まで一貫して関わり、プロジェクトの技術的意思決定と品質をリードしてい

ただきます。

■職務詳細

‧ServiceNowを活用したシステムのアーキテクチャ設計

‧要件定義、設計方針策定など上流工程への参画

‧実装レビュー、技術課題の解決、品質担保

‧難易度の高い案件のテックリード

‧複数プロジェクトを横断した技術統括(ご経験に応じて)

■組織体制

ServiceNow専門組織には認定資格保有者が多数在籍。

CTA取得者も輩出しており、高度な知見を共有しながらチームで価値提供を行う体制です。テックリードは組織の中核として位置付けられます。

■キャリアパス

マネジメントに進むだけでなく、技術を極め続けるスペシャリストとしての上位キャリアを選択可能。

将来的には事業を代表するアーキテクトや技術責任者として活躍いただけます。

■働き方

本社‧開発センター勤務が中心。大手SIerならではの安定基盤と制度のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力

創業以来黒字経営を継続する東証プライム上場SIer。

ServiceNowを「単なるツール」ではなく「事業」として成長させるフェーズで、技術者としての裁量‧報酬‧将来性をすべて手にできる環境です。

■必須要件

‧ServiceNowに関わる実務経験(導入‧開発‧設定‧運用いずれかで可)

‧システム開発における 設計〜実装までの一連の経験

※アーキテクトやリード専任の経験は問いません。

想定年収:460万円〜748万円

想定月額:290,000円〜491,000円

月額(基本給):280,000円〜481,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

実務経験‧能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。

昇給/年1回(4月)‧賞与/年2回(6月、12月)

管理職層は残業手当支給対象外

<平均年収> 612万円 (平均勤続年数15.2年)※2024年3月時点

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土、日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日

特別休暇:リフレッシュ休暇(連続3日_入社月に応じて変動)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇

傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業、他

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

書類選考‧面接(2回)

※上記は一般的な場合です。選考状況により異なる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし