【リモート可】プロダクトマネージャー◆投資サービス∕プロジェクトマネジメント<FBB003>

【1億人基盤を持つドコモの金融×決済領域で、d払い‧dカード‧証券を掛け合わせた新サービス創出に挑戦∕アライアンス推進から企画‧開発‧PM

まで一気通貫で担い、日本の「貯蓄から投資へ」を牽引】

■職務内容

以下業務を担当いただきます。

‧ドコモサービス(d払い、dカード等の決済や金融サービス)とマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービスを連携したアライアンスおよ

び新機能開発‧運用

マネックス証券やお金のデザイン社など、提携パートナーとの協業により、ドコモアセットであるdカード‧d払い‧dポイント、銀行サービス等と連

携した新しいサービス企画や投資サービスの企画‧開発推進。

‧サービス拡大に向けたプロジェクトマネジメント

パートナー企業との折衝‧交渉。新機能実装におけるビジネス要件定義(要件定義書、画面仕様書の作成など)。

‧開発ディレクション

社内開発部門との密な連携で、要求定義を技術要件へ落とし込む橋渡しを行う業務、開発スケジュール管理、受入テスト(UAT)、リリース判定の実

施。

■職務の魅力:

‧資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けて、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、プロダクト開発、サービス企画等の業務経

験が積めます。

‧ウォレットサービス部内でバンクサービス担当との連携、及び、ドコモ社内各サービス(dポイント、d払い、dカード等)との連携が必須であるこ

とから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来ます。

■当社の想い:

「dカード‧d払い‧dポイント」を、単なる決済手段から「資産形成のパートナー」へ。日本最大級の顧客基盤を武器に、金融の常識を変えるプロジ

ェクトです。私たちが目指すのは、1億人超(dポイントクラブ会員)の顧客基盤と、金融サービスをシームレスに繋ぐ新しいエコシステムの構築です

。 中でも「dカード‧d払い‧dポイント×資産形成」は、ドコモが推進するスマートライフ事業の重要テーマ。 あなたが手掛ける機能一つひとつが、

数千万人規模のユーザーの「お金との付き合い方」を変え、日本の「貯蓄から投資へ」という巨大なトレンドを加速させます。

※株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

■必須要件:以下のうちいずれかの経験を有する方

‧プロダクトマネージャーとして、プロダクト開発やサービス企画を行った経験(3年以上)

‧プロダクト開発において、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした、プロジェクトマネジ

メントのご経験(3年以上)

‧システムエンジニアとしての開発のご経験(3年以上)

‧フィンテック系サービスや金融サービスのプロダクト開発やサービス企画を行った経験

‧SQLなどデータ分析を行った経験

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

上記は標準的な勤務時間

配属先組織の平均残業:30H/月※担当する案件のフェーズにより変動有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり