【港区/スクラムマスター】NTTデータG◆少人数Scrum/DX中核/モダン環境/裁量高

〜NTTデータグループの安定基盤∕アジャイル専門組織∕名ばかりでないScrum実践∕裁量あるチーム運営∕フレックス‧リモート活用可〜

◎3〜7名の少人数チームで、改善‧コーチングに深く関われる環境

◎専門職として評価され、アジャイルコーチなど次のキャリアも描ける

■募集背景

NTTデータグループ内外でDX‧アジャイル開発ニーズが急速に拡大する中、より多くのアジャイル案件を安定的かつ高品質に推進するため、アジャイ

ル開発を専門とするスクラムマスターを増員募集します。名ばかりのアジャイルではなく、チームの価値創出に本気で向き合える方をお迎えしたいと

考えています。

■業務概要

アジャイル開発チーム(3〜7名規模)のスクラムマスターとして、プロダクト開発を支援。チームが自律的に成果を出せる状態をつくることがミッシ

ョンです。

■職務詳細

スクラムイベント(デイリー、スプリントレビュー等)の設計‧運営

チームの課題可視化、改善活動の推進

メンバーへのコーチング、コミュニケーション改善

ステークホルダーとの調整

※希望やスキルに応じ、開発(コーディング)への関与も可能です

■組織体制

2017年発足のアジャイル専門組織に所属。スクラムマスター‧開発者‧プロダクトオーナーが役割を尊重し合い、アジャイルの原則を大切にしていま

す。資格保有者や経験豊富なメンバーが多く、相互に学べる環境です。

■キャリアパス

スクラムマスターとしての専門性を高め続ける道はもちろん、アジャイルコーチ、テックリード、PMなど多様な選択肢があります。個人の志向に合

わせたキャリア形成を支援します。

■働き方

スーパーフレックス制‧リモート活用可。時間単位有給や育児‧介護制度も整い、長期的に安心して働けます。

■企業の特徴∕魅力

NTTデータグループの安定基盤と、中堅規模ならではの裁量を両立。本質的なアジャイルに挑戦し続けられる環境です。

■必須条件:※いずれも必須

‧システム開発経験のご経験(2年程度)

‧スクラムマスターのご経験(半年以上程度)

‧アジャイル系資格(CSM、CSPO、SA、SPC、等)

‧英語(コミュニケーション可レベル

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜800万円

月給:251,000円〜471,000円

月額(基本給):220,000円〜411,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、31,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(年間賞与基準額:814,000円〜1,520,000円)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記就業時間は標準的な勤務時間例

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2〜10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10〜20日付与/時間単位での取得可

能)、慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、病気休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定あり(最大18,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(団体生命保険∕損害保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます

■職位‧キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります(講習‧受験費用会社負担)

書類選考 ⇒ 一次面接(現場担当部長+人事担当) ⇒ SPI試験 ⇒ 二次面接(事業部長+人事部長) ⇒ 内定

※原則2回ですが、場合によっては3回になる可能性あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり