【尼崎】デジタル推進※非常用発電国内トップシェア∕ヤンマーグループ∕福利厚生充実(年休127日)

〜非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業∕年休127日〜

■業務内容:

‧現在のSalesforce実務推進責任者の指示のもと、Salesforceの運用‧保守および開発業務に伴走しながら参画していただきます。

■具体的には:

‧Salesforceの運用‧保守業務

‧ユーザー∕権限管理、各種設定変更、利用部門からの問い合わせ対応

‧Salesforceの設計‧開発‧改修

‧Salesforce標準機能を用いた設計

‧Apex等を用いた自社開発

‧SAPとSalesforce間のデータ連携対応

‧設計、テスト、影響調査、関係部門との調整

‧各業務部門との要件整理‧仕様調整(責任者と連携)

‧外部ベンダー(ビジネスパートナー)の作業内容確認、設計レビュー補佐

‧障害発生時の一次対応、原因切り分け‧対応検討(責任者と連携)

※将来的には担当領域を持ち、主体的に案件を推進していただくことを期待しています。

■業務詳細:

当社では、Salesforceをカスタマーサポート、営業、工場など複数部門に展開し、800名以上が利用する業務基盤として活用しています。また、全社

基幹システムであるSAPとのデータ連携対応を本格化しており、Salesforceは事業運営においてますます重要な役割を担っています。

これまで当社では、Salesforceの運用‧保守‧開発を内製体制を軸に進めるとともに、必要に応じて外部のビジネスパートナーと連携しながら対応し

てきました。

その結果、Salesforceの利用範囲は着実に拡大し、SAP連携を含む案件の規模‧複雑性も高まっています。

一方で、要件整理、全体設計、品質管理、部門間調整、障害発生時の対応判断など、社員として責任を持って案件全体を判断‧統括する役割について

は、より厚みのある体制構築が望まれるフェーズに入っています。

今後は、Salesforceの安定運用にとどまらず、SalesforceおよびSAPに蓄積されるデータを活用し、各部門の業務効率化や業務プロセス全体の高度化

、さらには新たな価値創出へとつなげていくことが重要なテーマとなっています。

‧外部ベンダーと協業したシステム開発‧運用経験

‧Salesforceの運用‧保守、または開発に関する実務経験

‧Salesforce Lightning環境での設定‧開発経験

‧Apex等を用いた開発経験、またはJavaなどのオープン系言語での開発経験

‧SAPなど基幹システムとのデータ連携に関する知識‧経験

‧API連携、バッチ連携などの設計‧実装経験

‧Salesforce認定資格保有者

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※給与は経験‧能力を踏まえて決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(直近5.6か月分)

就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間55分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日内訳:夏期休暇、年末年始休暇(会社カレンダーに従う)

有給休暇:入社時より付与∕入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。

通勤手当:有 月100,000円(但し、特急券不可)

住宅手当:有 独身月5,000円、扶養家族あり月10,000円

家族手当:有 福利厚生欄をご参照ください。

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 規定に基づく

退職金制度:有 確定給付企業年金、確定拠出企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング

■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等

■選考フロー:1次‧最終WEB面接実施中

1次面接(募集部門)→最終面接(本社部門長を予定)

※1次面接前に筆記試験(SPI)を実施します

面接回数: 2回

筆記試験: あり