【日立G】ネットワークセキュリティエンジニア(設計‧構築‧運用)◆教育体制◎∕住宅手当最大50%

【ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当‧

家族手当充実/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成】

■業務内容:

企業向け ネットワーク∕セキュリティ環境(Alaxala、FortiGate、Cisco 等) における設計‧構築‧更改(移行)および運用業務を担当します。

‧BGP∕OSPF 等のルーティング設計‧設定、NW構成変更時の設計反映‧検証作業

‧Firewall∕L3スイッチ∕ルータ等の機器設定、コンフィグ作成、導入‧切替作業

‧運用フェーズにおける 障害‧インシデント対応、ログ調査、原因切り分けから復旧までの一連対応

‧脆弱性情報の確認、影響調査、対策方針の検討および設定変更対応

‧顧客および社内関係者との 技術的な調整‧説明、ならびに見積作成、進捗管理などの実務対応

■キャリアパス:

‧大規模なお客さま‧案件に携われます

‧設計‧構築‧移行‧運用までを一気通貫で携われます

‧BGP∕OSPF などのルーティング設計、機器設定、切替作業、障害‧インシデント対応、脆弱性対応まで、現場での実務経験を幅広く積める環境で

す

‧Alaxala∕Cisco∕FortiGate などの実環境を扱い、現場の中核メンバーとして技術判断‧対応を担うプレイングリーダーとして活躍できます

■当社の特徴:

~働きやすい環境‧教育制度~

‧休日休暇:取得日数17.7日(2023年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

‧各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

‧仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧育休所得者数26名(2023年度実績)

‧働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

■会社の特色:

1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、

知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支

え続けていきます。

‧ネットワーク、セキュリティに関するご経験(基本設計以上)

‧ゼロトラストネットワーク(ZTNA、SASE 等)の導入検討‧設計‧構築経験

‧クラウド(AWS∕Azure 等)を含む ハイブリッド∕マルチクラウド環境のNW‧セキュリティ設計経験

‧顧客要件を踏まえた 技術提案書‧基本構想書の作成経験

‧プロジェクトにおける PL∕技術リーダーとしての実務経験

想定年収:587万円〜836万円

月給:295,300円〜393,000円

月額(基本給):295,300円〜393,000円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

※上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間程(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 単身者最大月額31500円、世帯者最大62500円

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:インフラエンジニアとして成長するために必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり