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【キンドリル×JFEグループ】金融領域向けテックリード候補◆アーキテクト等のキャリア志向歓迎∕在宅可
株式会社エクサ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収650〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
〜プライムベンダー(大手金融企業から直取引)∕世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視
点∕多数の技術セミナーを主催する技術力有∕コアタイム無フレックス‧実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜
■採用背景
‧弊社はお客様と並走しながら『共感』と『技術』で未来を切り拓くサービスインテグレーターです。金融領域では、主に銀行‧保険‧決済等、金融
事業を展開されるエンドユーザー様より、基幹システムなど基盤となるシステムの構築における30年以上の高い実績を受け、直取引をしております。
‧本ポジションでは、IT技術面で高い技術レベルを保有する【テックリード候補(ITアーキテクト)人財】を募集します。
※テックリードとしての経験が浅い方でも、今後、技術志向でのキャリアを強く持っている方はポテンシャル含め歓迎します。
■主な業務内容と特徴
‧金融大手のエンドユーザー様(保険‧決済‧銀行等)直請けのため最上流からお客様と共に部門内の様々なエンジニアリング活動に横断的に関わり
、数多のプロジェクトを主に「技術の側面」から成功に導くテックリード(ITアーキテクト)候補として活躍頂きます。
【具体的には】
ソリューション開発‧システム開発プロジェクトにおいてテックリード(ITアーキテクト)として主に以下の業務を担当して頂きます。
◇アーキテクチャデザイン、活用する技術‧製品選定のリード
◇テクニカルな課題解決のリード
◇エンジニアリングチームの技術的観点における統制‧品質確保
◇次世代のテックリード候補となるエンジニアの育成
【主な技術スタック(一例)】
言語/フレームワーク:Java/Spring、TypeScript, JavaScript/Vue.js, Nuxt.js
データベース:MySQL, PostgreSQL, Oracle
インフラ:AWS (CloudFront, ELB, API Gateway, Fargate, Aurora, RDS ,WAF, GuardDuty, KMS)
CI/CD:AWS Code Family, GitHub Actions
コード管理:AWS Code Family, GitHub
プロジェクト管理:backlog, redmine
応募資格・必須要件
‧パブリッククラウドを用いたWebサービスの開発‧運用経験(開発言語不問)
‧テックリード‧ITアーキテクト等のキャリアへの興味関心がある方
歓迎する経験・スキル
‧金融システムの開発‧運用経験
‧アプリケーションのアーキテクチャデザインの経験
‧パブリックプラウドを用いたインフラストラクチャデザインの経験
‧各種ミドルウェアやSaaS等の製品選定の経験
‧アジャイル開発(Scrum)の経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:690万円〜1000万円
月給:400,000円〜510,000円
月額(基本給):400,000円〜510,000円
※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給)
■賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
全社平均残業時間:月19.3h(2025年実績)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など
産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)
家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)
定年:60歳 継続雇用制度あり
教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制
度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可
選考について
■選考フロー:
書類選考→部長面接→役員面接→内定
※原則全てオンライン面接を想定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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