【キンドリル×JFEグループ】製造業向けアプリケーション基盤設計‧構築(フルスタックエンジニア)

年収600〜1000万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社エクサ

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募集要項

企業名株式会社エクサ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
年間休日123日

仕事内容

〜ITアーキテクチャーを目指す∕世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点∕多数の技術セミ

ナーを主催する技術力有∕フレックス制‧在宅勤務制度あり∕柔軟な就業環境〜

■仕事内容:

‧製造業のCPS構築をはじめ様々な技術的な挑戦が必要なシステムや大規模なアプリケーション開発の基盤部分をお任せします。クライアントからサ

ーバーまでをカバーする技術力を活用すると共に時々の技術トレンドを多く取り入れる挑戦的な業務です。

■具体的には:

プロジェクト毎に求められる技術要件に応じて、最適なアプリケーション基盤の設計‧構築を行います。テクノロジーリーダーとしてプロジェクトに

携わり、将来的には当社の社内資格であるプロフェッショナルITアーキテクチャーを目指していただきます。

■募集背景:

当社では様々なお客様の多様なアプリケーション開発をご支援しています。大規模なもの、新しい技術を活用するものなど新しい挑戦が求められるプ

ロジェクトが多くなっています。その背景には、当社が「共創型サービスインテグレーター」としてお客様のDX推進を支えるビジネスパートナーを目

指していることがあります。そのため、技術トレンドへの高い見識とそれを活用したより高い価値をお客様へ届ける人材が求められています。新しい

技術面の課題を最初にクリアしていくような技術領域をリードしていく人材を目指す方のご応募をお待ちしています。

■当社の特徴:

‧1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ

業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM‧Kyndryl

ジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通

、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィッ

トするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

※下記いずれかのご経験がある方

1サーバーサイドの経験:C#もしくはJava

※Javaの場合はSpring経験、C#の場合はASP.NET MVCもしくはASP.NET Core経験

2クライアントサイドの経験:HTML/CSS/JavaScriptもしくはTypeScript

3VueもしくはReact経験必須

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.3か月分)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※所定労働時間:7.5時間

※一時勤務短縮制度有り

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

選考について

書類選考→部長面接→役員面接(人物審査‧技術審査)

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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