【キンドリル×JFEグループ】サーバ∕クラウドエンジニア(基盤)◆プライム案件∕超上流〜∕リモート可

年収500〜950万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社エクサ

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募集要項

企業名株式会社エクサ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
年間休日123日

仕事内容

〜世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点∕多数の技術セミナーを主催する技術力有∕リ

モート可‧コアタイム無フレックス‧実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜

■概要

‧JFEスチールの情報システム部門を分社化(IBM/Kyndrylが資本参加)し誕生した当社にて、様々なクライアントに対して上流から下流までワンス

トップで支援をしています。

サーバ領域においては、既存のオンプレミス環境の安定運用はもちろん、クラウドシフト‧リフト、コンテナ活用、IaC(Terraform/Ansible)による

インフラの自動化など、最新の技術スタックを積極的に取り入れたインフラ刷新を推進しています。また、キャリアパスの柔軟性もあるため、ご自身

で思い描くキャリアパスを形成することができます。

■業務内容

【メンバークラス】

‧サーバ(Linux, Windows, クラウド)の設計‧構築‧テスト

‧担当領域における作業計画の立案

【リーダークラス】

‧要件定義などの上流工程からの対応

‧マネジメント∕リーダー業務

■業務の特徴

‧幅広い業種業態のお客様にソリューション提案‧構築支援を実施することができるため、専門性を発揮していただくとともに、プロジェクトマネジ

メントのスキルを磨くことができます。

‧当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、サーバ‧クラウド領域だけでなく、データベース‧ネットワーク‧セキュリテ

ィなどの技術領域を広げることも可能です。

■就業環境

‧原則、週1日以上の出社が必要となります=最大週4日の在宅勤務可能です

‧資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます

。

■当社特徴

‧1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。その後、日本IBM‧Kyndrylジャパンのグループにも入り、現

場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅

広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。

応募資格・必須要件

メンバークラス

‧サーバ(基盤)の設計構築経験(3年以上)

リーダークラス

‧サーバ(基盤)の設計構築経験(3年以上)

‧リーダー、サブリーダー、マネジメント経験

歓迎する経験・スキル

‧担当領域における作業計画の立案

‧お客様への提案活動経験

‧仮想化環境のインフラ設計‧構築経験、運用設計経験

‧AWS、Azureの設計構築経験

‧AWSやAzureの資格

‧セキュリティ領域の知見

給与

想定年収:500万円〜950万円

月給:306,700円〜525,000円

月額(基本給):306,700円〜525,000円

■賞与:年2回

■昇給:年1回(人事考課による)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※全社平均残業時間:月19.3h(2024年実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

選考について

■選考フロー:

書類選考→部長面接→役員面接→内定

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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