【キンドリル×JFEグループ】メインフレームエンジニア(IBMzServer系)◆リモート週2〜4

年収500〜950万円 千葉県/東京都/神奈川県/神奈川県横浜市 正社員

株式会社エクサ

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募集要項

企業名株式会社エクサ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜950万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/東京都/神奈川県/神奈川県横浜市
年間休日123日

仕事内容

〜世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点∕多数の技術セミナーを主催する技術力有∕コ

アタイム無フレックス‧実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜

■業務概要

‧メインフレーム(IBM zServer)系プロジェクトにおける設計、構築、保守業務についてリーダ(PL、ブロックリーダ等)として推進をお任せしま

す。

‧IBM zServerはメガバンク様など多くの大企業の基幹システムとして高いニーズをいただいている領域です。

‧多くのメインフレームエンジニアとともに、今後も進化し続けるz系プロジェクトを共に推進していきましょう。

‧お客様の要求事項を汲み取り、自らの力で本当使いやすいインフラを作りたい、チャレンジしたい、、そんな意気込みをお持ちの方ぜひご応募くだ

さい。

■仕事の役割

‧ProjectManager、Architect、Consultantなどのプロフェッショナル制度を人事制度として整備し、各々の職位とキャリアを踏まえキャリアパスが

用意されています。

‧メインフレームのシステム更新やバージョンアップ、災害対策構築など、大規模なプロジェクトをリードする機会が多く、技術的なリーダーシップ

やプロジェクトマネジメント能力を高めることができます。

■ポジションの魅力:

‧お客様へ近いポジションにて業務を進められるケースが比較的多く、お客様の声を直に聴きながら業務をすすめられています。

‧メインフレーム領域は、大規模システム‧最重要データの保全の観点から今後も継続的に利用される高い信頼をいただいている領域です。

‧当社では、大規模システムの設計、運用に関わるため zServerやストレージ装置等、HWに関連するIO設計、OS設計、NW設計への技術強化を進め

ています。これまでのOS、MWの知識をベースに、さらにシステム全体を把握する能力が求められるため技術者として成長できる環境です。

■職場の魅力:

‧若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。

‧複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。

‧次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。

応募資格・必須要件

‧IBM zServer系プロジェクト参画経験者

‧担当する領域のWBS詳細化、関連タスクとの関連性の整理が可能な方

‧チーム内メンバーとの協力(課題の分析、対策の立案など)や他チームとの調整、交渉が行えるコミュニケーション

歓迎する経験・スキル

‧設計‧構築プロジェクトでの、複数メンバーを管理するリーダ経験

‧ミドルウェア(DB2∕IMS∕CICS∕MQ)の設計、導入経験

‧DR設計、構築経験

給与

想定年収:500万円〜950万円

月給:300,000円〜520,000円

月額(基本給):300,000円〜520,000円

※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給)

※賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間:月19.3h(2024年実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

選考について

書類選考→部長面接→役員面接

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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