【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
株式会社かんぽ生命保険
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| 企業名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-6-1大崎ブライトタワー |
| 年間休日 | 120日 |
【数千万人規模の顧客基盤を持つ日本有数の生命保険会社でDX‧IT戦略をリード∕AI‧データ活用を中心とした最先端IT企画を推進】
■業務概要
当社IT企画部 IT改革推進室にて、全社横断のR&D、AI戦略、データ戦略、ITアーキテクチャ最適化を推進し、業務プロセスの変革やデータドリブン経
営の実現に貢献いただきます。経営層や事務部門、パートナー企業と連携しながら、AI‧クラウド‧データ分析等の先端技術を活用したIT改革の企画
‧推進を担います。
■業務詳細
‧国内外の技術動向リサーチやPoC等、R&Dの企画‧実施、IT白書作成
‧AI戦略∕データ戦略∕インフラ改革などのIT改革プロジェクトの企画‧実行
‧AI for IT∕AI for Bizのユースケース企画、PoC、全社展開
‧データドリブン経営実現に向けた業務プロセス改革の企画‧推進
‧システム全体アーキテクチャの設計‧最適化
‧社内外の多様な関係者との調整‧合意形成
■扱うサービス
Snowflake等を活用したデータ基盤∕Amazon QuickSight等のBIツール∕Salesforce等の業務アプリケーション∕AIプラットフォーム
■組織構成
IT改革推進室は専門性の高いメンバーで構成され、先端技術の実装‧活用を横断的に推進しています。
■業務の魅力
日本有数の顧客規模を持つ企業で、自らの企画‧推進力を最大限に発揮でき、AI‧クラウド‧データ分析等の先端分野で成長できます。
■教育体制
OJTや先端領域の研修、外部セミナー参加など、継続的な学習機会を用意しています。
■就業環境
働きやすさと成長の両立を重視し、多様な働き方やキャリア支援が整っています。
■想定されるキャリアパス
AI‧データ戦略の専門家、ITアーキテクト、DX推進リーダーなど幅広いキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
業界をリードするDX‧IT戦略を推進し、社会や顧客に貢献できるやりがいある環境です。
■必須条件:以下すべて
‧ITコンサル、SIer、事業会社IT部門での実務経験(目安5年以上)
‧全社IT構想‧アーキテクチャ設計、データ基盤∕DWH∕BIの企画‧導入、クラウドインフラ設計‧移行、AI/機械学習システム
開発‧業務改善のいずれかの経験
大学卒業以上
想定年収:540万円〜820万円
月給:300,000円〜450,000円
月額(基本給):300,000円〜450,000円
■詳細は社内規程に基づき決定します。
■通勤費‧住居‧扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。
■昇給:年1回∕賞与:年2回
就業時間:8:20〜17:20(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%
有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数)
特別休暇(夏期‧冬期‧結婚‧出産‧忌引‧ボランティア)‧育児休業‧介護休業等
通勤手当:有
住宅手当:有 最大で月27,000円支給(社内規程による)
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険は「共済組合」となります。
寮社宅:有 都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。
退職金制度:有 満65歳に達した日以後における最初の3月31日
定年:65歳
教育制度/資格補助:■会社所定の研修
部外委託研修参加可能
■選考フロー:
書類選考→カジュアル面談(オンライン可)→適性検査→一次面接→適性検査→最終面接
※面接回数は場合により変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
パーソルホールディングス株式会社
【新宿】社内SE(部長候補)◇ISMS取得主導‧IT推進∕教育×会計事業∕CTO直下∕1000万円〜
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
【OpenPosition】FinTechGroupCompany
楽天グループ株式会社
株式会社ログラス