【首都圏】DX推進リード|基幹業務の業務変革をローコード×ERPで主導◆リモート可能案件多数

◆◇DX構想から要件定義‧設計を主導∕ERP‧ローコード‧生成AIを活用した業務変革を推進∕ITアーキテクト‧ERPコンサルタントへとキャリアを

発展可能∕在宅勤務可◆◇

■業務内容

基幹業務領域を中心に、DX推進をリードする立場としてプロジェクトに参画いただきます。

単なるツール導入ではなく、業務フロー全体の見直し‧課題構造化から関与し、最適な手段(ERP‧ローコード‧生成AI等)を選定‧設計する役割を

担います。

大規模案件ではERP選定やFit&Gap検討を含む上流工程を主導し、中小規模案件ではPower Platformやkintone等を活用した業務改善を推進。顧客‧

業務部門と対等に議論しながら、要件定義〜設計‧開発‧内製化支援まで一貫してリードします。

■プロジェクト例

‧DX推進プロジェクトの構想策定‧要件定義主導

‧ERP導入‧移行(SAP∕Dynamics365 等)の上流支援

‧ローコード基盤を活用した全社業務改革

‧生成AI活用のPoC‧業務実装検討

‧市民開発推進に向けたガバナンス設計‧教育支援

■パーソルクロステクノロジーのDX領域

◇所属組織

2018年よりRPA‧データエンジニアを育成。100名以上のDXエンジニアを輩出してきた強い育成力が特徴です。

140名超が在籍(男性66%/女性34%)、平均年齢 約31歳の組織です。

◇伴走型キャリア支援

キャリア×スキルで就業するプロジェクトを提案いたします。

1MBO目標設計:多様な価値観を持った個人に向き合い、一人ひとりの「はたらき方」や「生き方」を応援するため、強みや課題整理だけでなく、大

事にしている事‧やりたい事をベースにしたキャリアデザインを実施。

2キャリア面談:目標に合わせ、できる範囲の業務に限らず、チャレンジすることも含め面談を実施。キャリアにあったプロジェクトを提案。

3PJT配属:プロジェクトにて強みを活かして価値発揮。情報交換や勉強会も実施。

■働き方

‧残業時間:10〜20時間/月

‧有給消化率:約80%

‧産休育休取得率:100%

‧リモートワーク率:約62%(週3回以上リモート勤務の社員の率)

■必須条件:

‧システム開発経験 5年以上

‧要件定義〜設計を主導した経験

‧DX∕業務改善案件における主体的な関与経験

想定年収:800万円〜1200万円

月給:400,000円〜700,000円

月額(基本給):400,000円〜700,000円

※年収は経験‧能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。

※残業20h想定となります。

※残業代別途支給(100%支給)

※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他

有給取得率80.3%/育休取得率100%※男性取得実績あり

通勤手当:有 全額支給となります。

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 401kを適用しています

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧オンラインセミナー受講による研修制度

‧オンラインでの英会話学習支援制度

‧社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)

■選考フロー:

選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

※状況に応じて、面接回数は変更となる場合があります

※土曜日の選考も可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし