【静岡】社内インフラエンジニア∕PC管理‧サーバー運用◆増員募集◆協調性重視の職場

〜東証プライム上場「三菱電機(株)」100%出資子会社∕年間休日125日(土日祝休み)∕充実の研修体制‧福利厚生◎〜

■業務概要

当社技術推進部‧情報システム課にて、社内ITインフラの企画‧導入‧運用を担います。主な業務はWindows ServerやVMware環境の構築‧保守、Ac

tive DirectoryやWindows Updateなど共通システムの運用、社内PCの手配‧導入及び管理施策のユーザー展開‧サポートです。安定的かつ効率的なIT

基盤を提供し、事業活動を下支えする重要な役割です。

■業務詳細

入社後はWindows ServerやVMware等のインフラ運用、共通基盤システム(Active Directory、Windows Update等)の導入‧保守、PC管理業務を中

心にお任せします。ユーザー部門や社内関係者と連携し、PC導入‧管理施策の展開、運用サポートを行います。業務システムの開発‧運用は本社部門

が担当しているため、当社ではITインフラ業務に特化し、専門性を高められる環境です。将来的にはインフラ戦略の立案や刷新プロジェクトのリード

、グループ全体のIT基盤整備等、幅広い業務にチャレンジできます。

■扱うサービス

Windows Server、VMware、Active Directory、Windows Update等の共通IT基盤。

■組織構成

課長1名、社員3名、派遣社員2名の計6名体制(主に30代中心)。

■業務の魅力

グループの厳格なIT基準下でも裁量が大きく、主体性を発揮しやすい環境です。

■教育体制

資格取得支援やOJTを通じて着実なスキルアップが可能です。

■就業環境

協調性とコミュニケーションを重視した安心して働ける職場風土です。

■想定されるキャリアパス

3〜5年後にはインフラ刷新やグループ全体のIT戦略推進などのプロジェクト参画も見込めます。

社内情報システム部門、またはSIer等で業務システム導入経験

基本情報技術者、応用情報技術者、VMware認定資格など歓迎

高等専門学校卒業以上

想定年収:580万円〜779万円

月給:310,000円〜460,000円

月額(基本給):310,000円〜460,000円

※上記年収には想定残業時間20時間分の手当てを含んでおります。

就業時間:8:15〜16:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季‧年末年始‧GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年のタイミングに3〜5日

の休暇と報奨金を支給)

通勤手当:有

住宅手当:有 当社規定による

厚生年金基金:無 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 当社規定による,借り上げ社宅形式

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:技術教育‧資格取得奨励制度多数あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験→最終面接→内定

※場合により1回で選考が終了することもございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり