【名古屋駅】組込ソフトウェア開発│最先端車載規格「AUTOSAR」◆マネジメント職層にて募集!◆在宅

年収950〜1200万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

萩原電気ホールディングス株式会社

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募集要項

企業名萩原電気ホールディングス株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収950〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-25名古屋ビルディング桜館
年間休日124日

仕事内容

<「最先端の車載規格(AUTOSAR)の専門性を身につけ、市場価値を高めたい方」「名古屋駅近くの好立地で、腰を据えて技術的な強みを磨きたい

方」

大歓迎!>〜年休124日∕賞与5.69カ月∕在宅‧リモートOK∕入社3年後の定着率95%以上〜

■採用背景:

東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会

社となりました。

MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化‧ソリューション領域の拡大‧グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材

を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■業務概要:

車載組込みソフトウェア開発エンジニアとして、大手自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの車載組込みソフトウェア開発業務に従事していただ

きます。未来の自動車に搭載される新しい技術を開発するお仕事です。

■業務内容

‧車載組込みソフトウェア開発( C言語, C++言語 )

‧提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務

‧自動車業界の技術動向調査、分析

‧開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行

【AUTOSARとは】

車載ソフトウェアの共通基盤となる国際標準規格です。ECUごとに異なっていたソフト構造を標準化することで、ソフトの再利用性向上、品質の安定

、開発期間の短縮を実現します。EV‧ADAS‧SDV化が進む中、ソフト中心のクルマづくりを支える重要トレンドとして、今後ますます需要が高まっ

ています。

■業務の特徴:

‧開発の上流工程(要件定義)から下流工程(検証)までの一連の開発を経験することが出来ます。

‧幅広い電子デバイス(マイコン、メモリ等)の知識を強みとして、顧客の多様なニーズに応えるお仕事です。また、スキルアップのため資格取得支

援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実。

■働く環境:

‧在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕

事にも全力で取り組めます。

‧メンバーの年齢も若く、柔軟な働き方(フリーアドレスオフィス、在宅‧フレックス勤務)を積極的に活用。

応募資格・必須要件

〜業種未経験歓迎〜

■必須要件:

‧組み込みソフトウェア(特にC言語、C++などを用いた制御系)の開発実務経験(目安3年以上)

‧プラットフォーム層(OS、ドライバー、ミドルウェアなど、ハードに近い下回り)の開発経験‧知見

‧マネジメントやリーダー経験

歓迎する経験・スキル

‧AUTOSAR(Classic / Adaptive)の開発‧導入経験

‧マイコンの周辺機能、SoCのソフトウェア開発経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:950万円〜1200万円

月給:476,000円〜643,000円

月額(基本給):476,000円〜643,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■モデル年収:

‧マネージャー/990万円〜

勤務時間

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別‧部門別‧職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

選考について

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)+適性検査(言語‧非言語)→内定

※ご希望の場合はオンライン完結型での選考も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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