【名古屋】組込ECU開発PM│AI画像認識×建機‧FA向け自社製品◆在宅/フルフレックス/年休124

〜年休124日∕賞与5.69カ月∕在宅‧リモートOK∕駅徒歩1分の好立地∕入社3年後の定着率95%以上∕エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜

<売上高約4,150億円‧業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

■採用背景:

東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会

社となりました。

MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化‧ソリューション領域の拡大‧グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材

を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■Mission:

組込ECU‧モジュール開発のPM職として、大手建設機械車両メーカー、FA事業会社向けの製品開発をリードしていただきます。

■業務概要:

自社製品(画像認識技術(AI含む)を活用してモノ、人を検知するシステム)を開発いただきます。上記開発のPMとして高信頼性のECU、モジュール

の設計〜開発‧製造まで一連の開発プロジェクトをパートナー様と一緒に推進いただきます。

開発した製品で安全‧安心を実現し、社会課題を大きく改善するやりがいの大きい仕事です。

■業務内容:

‧要件定義、仕様策定

‧複数名でのチーム開発(ゴール設定、計画策定、チーム内役割分担)

‧開発進捗管理(パートナー含む)

‧完成物品質管理(評価‧検証)

‧大量生産を前提とした体制の確立

【ターゲット市場】

大手建設機械車両メーカー、FA事業会社、その他になります。

■モデル年収(賞与+残業20H)

‧29歳/657万円

‧33歳/750万円

‧マネージャー/990万円〜

■働く環境:

‧在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕

事にも全力で取り組めます。

‧育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として

認定されました。

■必須要件:※下記いずれかのご経験

‧量産製品のシステム開発、HW開発のご経験

‧PMとしてPJ全般をマネジメントされたご経験

‧電子基板開発工程知識を有している方

‧HW量産体制の構築について生産技術者と会話可能な方

‧HW動作に関わるSW基礎知識を有している方

‧開発〜量産体制を確立されたご経験のある方

‧AIに関する知見‧興味をお持ちの方

‧海外パートナー様との開発や海外出張対応に関心のある方

高等学校卒業以上

想定年収:660万円〜1200万円

月給:340,200円〜550,075円

月額(基本給):340,200円〜550,075円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定

■モデル年収:

‧33歳/750万円(賞与+残業20H)

‧マネージャー/990万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別‧部門別‧職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)+適性検査(言語‧非言語)→内定

※ご希望の場合はオンライン完結型での選考も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり