【SEからのキャリアチェンジ】業務改善担当※BI、VBA、マクロ活用∕残業20h【E】

【エンジニア経験を活かしてキャリアチェンジ∕東証プライム上場G∕電力‧ガスなど生活の根幹を支えるエネルギーに関連するプロジェクトへアサ

イン】

■業務内容:

エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築‧改善等に携わり、BPOの強みをフルに活か

し顧客先で必要な業務をデジタルスキルを活用して遂行いただきます。

その中で、デジタルを活用した役割を担いミッション遂行いただきます。

‧データ収集による電力の需給予測や託送料金の集計

‧VBAやマクロを活用した生産性向上支援

‧RPAやグループウェア導入による業務プロセス設計提案∕構築∕改善

‧BIツールを活用した各種データ集計∕ドキュメント化∕レポーティング

‧集計したデータソースによる各種提案

‧カスタマーサクセスを目的としたデータ分析 等

◆プロジェクト例

◎電力小売り事業参入のためのデータ収集‧分析業務

◎電力取引のための需要予測業務

◎託送料金算出のための料金計算業務

■身につくスキル:

様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。

課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。

■研修体制:

入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収するこ

とができます。

まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステッ

プアップをしていける土壌が整っています。

■業界未経験から活躍できる:

教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている

方が多いです。

入社者の前職例:営業職(業界‧法人、個人問わず)コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務(県庁、市役所)など

■キャリアパス:

プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが

可能です。

■必須条件:

‧ITエンジニア関連(アプリ、インフラは問わない)、もしくはサポートデスク、ヘルプデスク等の経験

高等学校卒業以上

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月‧10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間※平均※業務‧繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休み、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の

日数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 拠出手当/DC 拠出(選択制)

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式‧オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

■選考フロー:

1次面接→適性検査(自宅Web環境にて実施※所要時間30分程)→最終面接→内定

※面接回数は変更となることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり