【東京∕職種未経験可】社内SE◇在宅有∕フレックス∕医療ガス設備のトップシェアメーカー

【職種未経験歓迎!∕ワークライフバランス∕フレックス制∕リモートワーク有∕年間休日125日∕東証プライム上場G∕療ガス設備のトップシェアメ

ーカー】

■採用背景

社内 IT 体制の強化および、今後予定している基幹システム刷新を見据えた増員募集です。

■業務詳細

基幹システム(ERP)の運用を中心に、社内 IT 運用全般をご担当いただきます。

1基幹システム運用:業務割合約7割

ERP システムの運用、問い合わせ対応、不具合対応

ベンダーへのエスカレーションおよび調整

運用改善、マニュアル整備

2社内 IT 運用:業務割合約2割

PC‧スマートフォンのキッティング、管理

アカウント管理(ユーザー対応含む)

社内からの IT 関連問い合わせ対応

社内ネットワーク、PBX 等のインフラ運用(ベンダーコントロール)

3将来的な業務:業務割合約1割

基幹システム刷新プロジェクトへの参画

※経験‧スキルに応じて業務範囲を調整します

*運用業務に加え、基幹システム刷新プロジェクトにも関与いただけます!

■入社後の流れ

現担当者とともに基幹システム運用業務に携わって頂きながら、ユーザー問い合わせ対応をお任せします。

業務を通じて当社の業務の流れとシステムの繋がりに関する知見を身に着けて頂き、新基幹システムプロジェクトメンバーに対して現基幹システムの

仕様、運用方法に関する情報提供、課題を踏まえた後継システムの選定等に関与頂く予定でおります。

■配属組織:経営管理部 IT戦略チーム

社員4名+グループ企業からの出向1名(部長∕40代半ば、係長∕30代後半、メンバー2名∕50代、40代、出向者∕30代前半)

※入社半年〜10年以上と幅広い社歴の社員にて構成されており、大半が中途入社のため新しい方でも馴染みやすい環境です。

■働き方

‧残業平均20〜40時間程度(業務やプロジェクト状況により変動あり)

‧原則ご出社頂きますが、業務の習熟度、家庭事情などに合わせてスポットでの在宅勤務選択が可能です。

■当社の特徴

全国の大学病院、地域の中核病院を中心に手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発‧製造‧販売などを行っている

、医療設備メーカーです。

■必須要件:

業務システムの運用経験(2 年以上)

ユーザー対応(問い合わせ‧障害切り分け等)の実務経験

ベンダーとの調整またはエスカレーション経験

Windows∕Microsoft 365 環境の基本操作‧運用スキル

ERP システムの運用経験

SQL 等を用いたデータ抽出‧分析の基礎知識

想定年収:500万円〜600万円

月給:290,000円〜320,000円

月額(基本給):290,000円〜320,000円

※経験、年齢を元に決定いたします

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

■業績賞与:業績による

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日∕夏季‧冬期休暇等のその他会社が指定する日

通勤手当:有 上限10万円∕月

住宅手当:有 勤務地手当として支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続2年以上∕再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

※面接回数は変更となる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし