【日比谷】BPOプロジェクトの企画‧設計※社内SE経験歓迎!組織課題に上流から入り込む◇年休125日

◇プライム上場G∕社内SE‧DX推進のご経験大歓迎!∕ビジネスサイドでスキルアップしたいあなたへ∕バックオフィス業務の新規案件立ち上げ‧設

計の専門職∕研修制度◎∕福利厚生◎退職金有り∕フレックス制度有∕人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇

■業務内容:

事務領域アウトソーシング部門にて、業務調査、業務設計、人員設計等を行い、プロジェクトを立上げる責任者を担っていただきます。

‧クライアント担当者や関係者への業務アウトソース化に向けた現業務のヒアリング‧調整

‧プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など)

‧各種調査‧分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告‧提案書作成

‧クライアント/社内メンバーであるSVやPMなどの社内運用チームと連携しながら立上げ完了まで推進

■組織構成について:

‧2024年に新設された部署でほぼ中途入社の方で構成された組織です。

‧事業拡大に伴い、中長期計画で人員増加の採用をしております。

■研修制度:

‧入社後2〜3週間は集合座学研修からスタート。研修後はOJTの先輩と共に現場感を学び徐々に独り立ちいただきます。

‧社内ナレッジ共有会やツール相談窓口設置の他、メンバー間で相談アドバイスを積極的に実施しております。

■働き方:

‧1〜2プロジェクトずつバックオフィス業務設計‧立上げをしていただきます

‧バックオフィス系業務を業界職種問わずで設計担当いただきます。

常に成長したい/幅広い知識を装着し専門的なスキルを身につけたい/ずっと同じことをしているより新しい出会いにワクワクする方にオススメです

。

<業種未経験‧職種未経験歓迎!>

■必須条件

‧1月1日入社が可能な方

‧何かしらの企画、プロジェクト、イベント、施策等を、様々な関係者とコミュニケーション取りながら推進した経験

〜こんな方を歓迎しております〜

‧ゼロイチ段階で物事を作り上げていくことが好きな方

‧現状の課題特定と、周囲を巻込みながら改善施策を実行した経験

高等学校卒業以上

想定年収:473万円〜640万円

月給:292,000円〜377,000円

月額(基本給):292,000円〜377,000円

※上記の想定年収は残業代25時間∕月を想定‧賞与実績をもとに算出した目安の金額です。

※ご経験‧能力を考慮の上決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月∕会社及び個人業績に連動して支給)

※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回:6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均20〜30時間残業

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月‧10月)土曜出社日あり

年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

通勤手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助 等

■選考フロー:

書類選考→SPI受検(言語‧非言語‧性格検査)→面接2回→内定

※面接は1次オンライン、最終面接はご来社いただきます。

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり