<大崎>デジタルソリューション企画‧PM※JR東日本G×最先端技術∕鉄道改革推進‧キャリアアップ支援

【〜JR東日本グループ〜鉄道×ICT‧AI活用で社会課題を解決∕年休124日‧土日祝休み∕家族手当‧住宅手当ありの好環境◎】

\こんな方におすすめ∕

‧ITで「どう良くするか」を考えるのが好きな方

‧将来的にPMや企画職へキャリアアップしたい方

■業務概要

当社は、鉄道分野の技術コンサルティングを軸に、JR東日本グループや全国の鉄道事業者、自治体に対しICT‧AIを活用した業務変革‧課題解決を推

進しています。

\現場の課題をITに翻訳し、形にする仕事∕

鉄道事業者や利用者の課題をもとに、ICT‧AIを活用したソリューションの企画‧推進を担当します。

■具体的に

‧現場(鉄道会社‧業務担当)へのヒアリング

‧課題整理‧システム企画

‧開発ベンダーとの仕様調整‧ディレクション

‧プロジェクト進行管理(品質‧コスト‧納期)

‧リリース後の運用改善‧トラブル対応

\多くの人が日常的に使うサービスに関われます!∕

‧列車の位置情報アプリ

‧駅構内ナビゲーション

‧駅設備データ管理(地図‧GIS)

‧乗務員向けタブレット支援

‧人流‧センサーを活用した安全‧効率化

■入社後

まずはOJTを通して、既存システムの運用や改善、部分的なプロジェクトからスタート。

経験豊富な先輩すぐ相談できる環境です◎

階層別研修、技術研修、資格取得支援など研修体制も充実しています。

■組織構成

ICT事業本部:約80名

複数のユニットが連携しながらプロジェクトを推進しています。

20代〜50代まで幅広く、相談しやすい雰囲気です。

■魅力ポイント

‧実証実験で終わらず、社会で長く使われるシステムに関われる

‧JR東日本グループの安定基盤と大規模フィールド

‧IT専門職でなくても、企画‧上流に挑戦できる

■働き方

‧年休124日、土日祝休み、フレックス

‧残業20H以下

‧育休‧産休制度あり(男性取得実績あり)

‧家族手当‧住宅手当などの手当あり

‧在宅勤務∕時短勤務も相談可能◎

■キャリアパス

運用‧改善担当→プロジェクト推進→PM→新規サービス企画

■必須条件:

\業種未経験歓迎∕

‧IT‧ICTに関わる業務経験をお持ちの方

‧システム開発の基本的な流れや用語が理解できる方

‧関係者とのコミュニケーションを通じて課題整理や調整業務に関わったご経験をお持ちの方

※いずれかの経験でOK

想定年収:500万円〜880万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

*当社規定により、経歴‧実績等により個別に決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:20〜18:00

休憩:60分(11:30〜13:30)

時間外労働:有

月20時間の超勤代を含んで計算しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日124日。有給休暇15日〜20日。

通勤手当:有 通勤定期代として支給

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入居条件等あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、自己啓発支援、資格取得支援、通信教育援助制度あり。

面接2回

面接回数: 2回

筆記試験: なし