【八丁堀/在宅可】SAP人事DXコンサルタント◆HCM特化/東証プライム/黒字経営/育成充実

◆◇SAP人事DX×プライム案件×上流参画∕東証プライム×黒字経営×HCM特化◇◆

◎HCM領域30年以上の実績で専門性を高められる環境

◎提案〜導入‧運用まで担い、コンサルキャリアへ成長

◎安定基盤×教育支援で市場価値の高い人材へ進化可能

■募集背景

企業における人事DX需要の高まりを背景に、SAP SuccessFactors導入ニーズが拡大しています。当社はHCM領域で30年以上の実績を有し、プライム

案件も増加中。さらなる事業拡大と体制強化に向け、SAPエンジニアを増員募集します。

■業務概要

SAP SuccessFactorsを活用し、お客様の人事DXを実現するプロジェクトに参画いただきます。提案から導入‧運用まで一貫して携わり、顧客の課題

解決をリードします。

■職務詳細

‧要件定義、基本設計〜開発‧導入支援

‧タレントマネジメント∕人事給与領域の業務分析

‧SAP SuccessFactors各モジュールの設定‧開発

‧顧客への提案、改善提案(プライム案件あり)

‧導入後の保守運用、機能改善支援

※経験に応じて担当領域を決定

■案件事例

‧大手小売企業:人事給与システム刷新(SAP→SuccessFactors移行)

‧グローバル企業:タレントマネジメント基盤構築

→導入後も継続支援し、長期的な顧客価値創出に関与

■組織体制

HCM領域に特化した専門組織。若手〜ベテランまで在籍し、勉強会やナレッジ共有も活発。1on1やエンゲージメント施策により、風通しの良い組織

です。

■キャリアパス

‧SE→PL/PM→コンサルタント

‧特定領域のスペシャリスト

資格取得支援や研修制度を通じ、上流工程‧コンサル志向へのステップアップが可能です。

■働き方

‧所定労働時間7時間45分

‧リモート勤務可(プロジェクトにより調整)

‧年間休日122日∕土日祝休み

‧残業はプロジェクトにより発生

■企業の特徴/魅力

東証プライム上場の独立系SIerとして、創業以来黒字経営を継続。ベンダーフリーの強みを活かした柔軟な提案力と、HCM領域の専門性が評価されて

います。安定した経営基盤のもと、SAP×人事DXという市場価値の高い領域で、上流からキャリアを築ける環境です。

■必須条件:以下いずれか

‧SAP SuccessFactorsの導入∕開発∕コンサルティングいずれかの経験

‧人事給与またはタレントマネジメント領域の業務知識‧システム経験

‧SAP認定資格(SuccessFactors各モジュール)をお持ちの方

‧SAP BTPに関する知見

‧主体的に課題解決へ取り組める方、顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方

想定年収:450万円〜695万円

月給:275,500円〜347,000円

月額(基本給):265,500円〜337,000円

その他固定手当/月:10,000円

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

<平均年収> 612.5万円 (平均年齢39.9歳 ∕ 平均勤続年数15.2年)※2024年3月時点

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム:有(プロジェクトにより適用の有無が異なります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇

土日‧国民の休日‧年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし