【北海道】インフラエンジニア(メンバー‧リーダー)◆RHELサーバの設計‧構築‧運用等◆福利厚生◎

■案件概要

オンプレミス環境における RHEL基盤の設計‧構築〜運用 を中心に、監視設計(監視ツール設定‧アラート運用)や障害一次切り分け、手順書作成ま

でを担当いただきます。

■業務内容

RHELサーバの設計‧構築‧運用(オンプレ環境)

監視設計‧運用(監視ツール設定、閾値設計、アラート対応)

障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション

PostgreSQLの運用‧構築(環境に応じて)

NWの基礎対応(疎通‧切り分け‧運用レベル)

構築手順書∕運用手順書の作成‧更新

※リーダーポジションの場合:

チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整 などチーム推進を担っていただきます。

■社内の雰囲気

‧交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。

‧社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。

‧ベトナム語が話せなくても大丈夫です。(社内公用語は日本語です。)ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。

■北海道拠点の環境

‧2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。

‧男女比:男性68%、女性32%

‧国籍比率:ベトナム48%、日本46%、他国籍6%(インドネシア、スペイン、ロシアなど)

‧有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり

‧オンライン自己研鑽としてオンライン学習プラットフォームのアカウントを全社員に付与

‧教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...)

■入社後のフォロー体制

FPT全体で、メンター‧メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。PJにアサインする前に、一定期間の

講習を受けていただくことがあります。

メンター面談:試用期間中、計5回の面談を実施します。

‧Linux(RHEL)の設計‧構築経験

‧オンプレミス環境でのサーバ構築経験

‧監視運用ツールの知識‧経験‧導入‧設定

‧構築手順書作成

‧リーダー経験

‧物理オンプレミス環境での構築‧運用経験

‧Linux(RHEL)の運用‧構築経験

‧Windows Server/Windows 11

想定年収:450万円〜700万円

月給:271,000円〜405,000円

月額(基本給):241,000円〜375,000円

その他固定手当/月:30,000円

※経験‧能力を考慮の上決定する

■その他固定手当=住宅手当

※上記はメンバーポジションの給与内訳。リーダーの場合は下記内訳。

基本給:255,000〜411,000円+固定残業代:40,000円〜65,000円(20時間分∕超過分追加支給)+住宅手当30,000円(一律)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

※平均月残業12時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月

‧有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7ヶ月目に付与)、特別休暇

‧入社時特別休暇(3日、入社6ヶ月以内限定で使用可能)

通勤手当:有 上限2万円∕月

住宅手当:有 3万円∕月※全社員に支給

家族手当:有 18才未満1万円∕月、配偶者(扶養)1万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(協会けんぽ)

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用70歳まで(給与カットなし)

教育制度/資格補助:FPT全体で、メンター‧メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問でき

ます。

PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。

■選考フロー

‧書類選考→面接(事業所長‧採用部 対面又はオンライン)→内定

※面接回数は1〜2回

※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

面接回数: 2回

筆記試験: あり