社名非公開(応募後にお伝えします)
【リモートメイン】SRE(テックリード)◆社会的インパクトの大きいプロダクト◆東証プライム
株式会社LITALICO
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募集要項
| 企業名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収1000〜1450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
■□「LITALICOキャリア」年率約150%で急成長中∕全国400拠点以上の福祉施設を展開する東証プライム上場企業■□
■ミッション
‧SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
‧SRE標準や共通基盤の設計‧整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化‧効率化のリード
‧Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計‧運用を推進
■業務詳細
‧サービス開発初期から参画し、非機能要件(信頼性設計)の策定
‧Terraform等によるクラウドインフラ設計‧構築
‧監視‧障害検知‧キャパシティプランニングの設計‧運用
‧共通ワークフロー(GitHub Actions等)の整備
‧AWS全体の設計‧運用、セキュリティ‧監査対応
‧OS/ミドルウェアの脆弱性対策‧パフォーマンス改善
‧SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
‧事業毎のデータ基盤の設計、構築
■使用ツール
‧開発言語:Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、Python、Node.js
‧インフラ:AWS(ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、Step Fu
nctions、API Gateway etc.)、Google Cloud(BigQuery、Datastream、Firebase)等
‧ミドルウェア:Nginx、Apache、MySQL、Redis等
‧ソースコード管理:GitHub
‧プロビジョニング:Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible
‧CI/CD:GitHub Actions、Jenkins、CodeBuild、Renovate、Dependabot
‧監視モニタリング:Datadog、CloudWatch
‧コミュニケーションツール:Slack、Google Meet、Gather、Google Chat
‧プロジェクト管理‧ドキュメント:GitHub Projects、esa、Miro、draw.io等
応募資格・必須要件
■必須条件
‧AWS含むクラウド上でのWebサービスのインフラ設計∕構築∕運用経験(3年以上)
‧Terraform/Cloudformation/cdkなどのIaCでの構成管理‧設計及び運用経験
‧Docker等のコンテナ技術を利用したシステムやWebアプリケーションの設計や運用経験
‧CI/CDパイプラインの構築‧運用経験
‧CI/CDやメトリクス等モニタリング環境やDatadog,Cloudwatch等モニタリング環境などの設計∕構築∕運用経験
‧サーバントリーダーシップの理解
給与
想定年収:1000万円〜1450万円
月給:666,700円〜929,200円
月額(基本給):522,700円〜750,200円
その他固定手当/月:55,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、89,000円〜124,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当:ライフプラン手当
※年2回賞与あり(5月‧11月)
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価‧支給は半期毎に実施
勤務時間
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:無
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
‧長期連続休暇(5日以上可)
‧産休∕育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費支給:上限5万円∕月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
教育制度/資格補助:■OJT、入社時研修
■人事評価制度
└ 半期毎に理念‧ビジョン‧事業コンセプトに基づき、チーム‧個人のスキル目標‧成果目標を定め、その目標達成に向けて
、上長とコミュニケーションを取ります。
選考について
■選考フロー:
書類選考→一次面接→最終面接(+SPI)→内定
※選考は全てオンラインにて実施予定
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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