テックリード◆心理学×AI×HRTech◆技術選定‧アーキテクチャ設計‧品質向上を主導

■概要

プロダクト横断で技術選定‧アーキテクチャ設計‧品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。「技術で事業成長を牽引する」 とい

う視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を

創ることがあなたの中心的な役割です。

【雇い入れ直後:職種 / 募集ポジションに記載の業務】

■具体的には

◎アーキテクチャ設計‧技術選定

プロダクト横断で技術選定‧アーキテクチャ設計をリードします。最新技術を追うのではなく、開発組織の現状‧ビジネスゴール‧将来の拡張性を総

合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。使いたい技術‧ツールを積極的に提案‧導入できる大きな裁量が与え

られています。

◎重要機能‧新規領域の設計レビュー‧実装主導

重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、

チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。

◎技術負債の可視化‧解消推進

蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案‧推進します。目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に

向き合い、事業成長を支える拡張性‧信頼性の高い基盤を構築します。

◎AIネイティブな開発環境のアップデート

Cursor‧GitHub Copilot‧Claude Code‧Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップしま

す。技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させ

ます。

◎EMとの協働‧技術文化の醸成

EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。テックブログの発信

や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。

‧Webアプリケーション開発の実務経験7年以上

‧アーキテクチャ設計‧技術選定のリード経験

‧複数サービス‧大規模トラフィック環境での開発経験

‧Ruby on Rails / React(TypeScript)での実装経験

‧AWS上でのアーキテクチャ設計‧運用経験

‧OSS活動‧技術登壇‧ブログ発信などの実績

‧SRE‧パフォーマンスチューニング領域の経験

‧AIツールを活用した開発経験‧開発環境の整備経験

想定年収:800万円〜1300万円

月給:666,666円〜1,083,333円

月額(基本給):493,255円〜801,541円

※固定残業手当は月、45時間0分、173,411円〜281,792円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

■昇給:年2回※年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

条件付きで専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働8時間)の可能性あり。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧年末年始休暇、夏期休暇

‧年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇

‧産休‧育休

‧子の看護休暇

‧ウェルビーイング休暇

通勤手当:有 上限3万円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 シャトク(社宅制度)

教育制度/資格補助:メンター制度

1. 書類選考+「ミキワメAI」適性検査+コーディングテスト

2. 一次面接

3. 最終面接

4. 内定

※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。

※ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり