【三重∕津】インフラエンジニア∕民間企業向けシステム等◆設計‧構築から上流工程へスキルUP◆土日祝休

年収350〜550万円 三重県津市 正社員

株式会社ミエデン(旧(株)三重電子計算センター、(株)ミエデンシ

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募集要項

企業名株式会社ミエデン(旧(株)三重電子計算センター、(株)ミエデンシ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収350〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒514-0003 三重県津市桜橋2-177-3
年間休日122日

仕事内容

<地域のDXを支えるSIer∕実績豊富で安定した顧客基盤∕高い技術力∕安定性◎∕実働7.5時間+残業月20時間想定∕賞与年2回>

インフラエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

経験やスキルに応じて、設計‧構築を中心に、上流工程や調整業務にも段階的に関わっていただく想定です。

■業務内容:

<サーバー領域>

◎Windows Server∕Linux サーバーの設計‧構築‧設定

◎仮想化基盤(VMware、Hyper-V 等)の設計‧構築

◎サーバーリプレース、移行(物理→仮想、OS更改 等)

◎各種ミドルウェアの導入‧設定(AD、DNS、ファイルサーバー 等)

◎機器選定、ベンダー見積取得‧構成調整

<ネットワーク領域>

◎ルータ、スイッチ、FWを中心としたネットワーク設計‧構築

◎小〜中規模ネットワークの構成検討、パラメータ設計

◎機器選定、ベンダー見積取得‧構成調整

◎既存ネットワークの改善、設定変更対応

<セキュリティ領域>

◎ファイアウォール、VPNの設定‧運用

◎セキュリティ製品(UTM、EDR 等)の導入支援

◎セキュリティ観点での構成検討、リスク整理

<その他>

◎技術的実現性の調査、構成検討サポート

◎作業手順書、設計書などのドキュメント作成

◎管理職や営業と連携した案件対応

◎若手メンバーへの技術フォロー、レビュー

※ご志向‧経験に応じて、将来的には 要件整理、工数見積、顧客折衝の一部 もお任せすることを想定しています。

■職場環境:

◇顧客やSEの仲間と相談しながら要望や問題をアイデアを出し合って解決していく面白さがあり、困ったときには助け合う文化が根付いている環境で

す。

◇決して一人にしないことをモットーとしています。チームで支え合いながら成長できる職場です。

■当社について:

<三重県内の自治体システムシェアトップクラス。東京‧名古屋‧大阪でも事業を展開する創業50年以上のIT企業>

ITサービス市場内のビジネス拡大に向け、自治体、公団体を主要顧客とする株式会社三重電子計算センターと、医療機関、民間企業を主要顧客とする

株式会社ミエデンシステムソリューションを統合し、新会社「株式会社ミエデン」をスタートしました。

応募資格・必須要件

‧サーバー(Windows)の設計‧構築‧運用経験

‧ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、ファイアウォール等)の設定‧運用ご経験

‧上記2点に近い知識をお持ちの方 など

‧普通自動車運転免許

歓迎する経験・スキル

‧Windows Serverの運用‧管理経験

‧Active Directoryの構築‧管理スキル

‧CCNAレベルのネットワーク知識‧スキル

給与

想定年収:380万円〜550万円

月給:245,000円〜305,000円

月額(基本給):245,000円〜305,000円

※ご年齢やご経験によって基本給を設定させていただきます。

■賞与:年2回(業績‧実績に応じる)

※入社初年度の賞与は一時金となります。

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■部署想定残業時間:20h∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始(12月29日〜1月3日)、リフレッシュ休暇(2年目以降連続5日※土日含めると9日間)、結婚休暇、慶弔休暇、産前

産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限40,000円∕月

住宅手当:有 条件あり

家族手当:有 配偶者扶養20,000円、子扶養10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続2年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当あり

※会社の定める国家資格を取得した際に報奨金支給

(基本情報技術者:5万円、応用情報技術者:10万円など)

■オンライン学習サービスUdemyを活用した自主学習可能

選考について

■選考フロー:

▼書類選考

▼1次面接:2〜3名(現場部門1〜2名、採用部門1名)

▼最終面接:2〜3名(現場部門1〜2名、採用部門1名)

※上記フローは、状況により変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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