【秋葉原】社内SE∕会計業務改善‧DX推進(IT企画‧システム導入)◇非鉄金属業界大手∕就業環境◎

【会計業務のDX推進‧業務改善を担い、グループ全体の効率化と最適化を実現するポジションです∕東証プライム上場‧明治17年創業の非鉄金属業界

大手】

■業務概要

DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス(会計グループ)に出向して、

経理業務改善‧DX推進を行うことになります。

■業務詳細

‧会計業務全体の業務フロー見直しや現状分析、課題抽出と改善策の企画立案

‧業務プロセスの整理や効率化、自動化を目指したDX施策の企画‧推進

‧事業部門‧管理部門と連携したプロジェクトの進行および施策定着の支援

‧新規会計システム導入、既存システム運用方法の見直しと最適化

‧グループ会社100社以上を対象に業務改善‧システム化の支援や展開

■組織構成

会計グループは約25名で構成され、部長1名‧管理職4名‧20〜30代半ばのメンバーが中心となり、組織横断のプロジェクト推進を行います。

■業務の魅力

ITやシステム知見を活かしながら経理の専門性も身に付けられ、グループ100社規模の大規模プロジェクトに携わることができます。

■教育体制

入社後は会計業務に従事し、知識や事業理解を深めたうえでDX推進‧業務改善へと段階的にステップアップできる環境です。

■就業環境

年間休日123日、有給休暇や各種休暇制度が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■キャリアパス

経理業務からDX推進、システム企画やプロジェクトリーダーなど多様なキャリアに挑戦できます。

■同社について

DOWAグループは、1884年に鉱山‧製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネ

スで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に

貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。

【DOWAマネジメントサービス株式会社出向】

DOWAグループの五つのコアビジネスのもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。

‧SIerでの要件定義‧システム設計‧プログラム開発の実務経験5年以上

‧会計領域の業務改善やDX推進経験、またはシステム自動化経験

‧事業会社での業務改善やシステム企画‧提案、プロジェクト推進への意欲

‧個人‧チームでの業務遂行力、コミュニケーション力、スピード感のある業務遂行力

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:35

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

<休暇>※法定休暇以外を列挙

‧年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇

通勤手当:有 実費相当

住宅手当:有 住宅手当:月額25,000円以内

家族手当:有 家族手当:月額30,000円以内

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮、社宅完備、希望者全員入寮可

退職金制度:有 確定拠出年金、マッチング拠出含む

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別‧専門別研修、国内外留学制度、通信教育他

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(グループ長、課長)⇒2次面接(副社長、社長)⇒内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり