【秋葉原】DX推進担当(IT企画‧システム導入)◇非鉄金属業界大手∕就業環境◎

【グループ全体のDX推進を牽引∕企画から導入‧定着まで一貫して担当∕ITによる業務変革で企業価値向上を実現∕東証プライム上場‧明治17年創業

の非鉄金属業界大手】

■業務概要

当社グループのDX(デジタルトランスフォーメーション)施策の企画‧提案および関連プロジェクトの推進を担います。工場設備や事務系業務のDX

推進、IT‧デジタル施策の構想から設計、業務支援ツールやソフトウェア開発、クラウド‧BIツールの導入支援など、幅広い業務領域でグループ各社

の業務効率化とデータ活用をリードします。

■業務詳細

‧工場設備のDX推進(設備データの可視化、稼働分析、効率化‧自動化の実行)

‧グループ全社の事務系業務におけるプロセス整理や課題抽出、効率化‧自動化施策の企画‧実行

‧現場ニーズを踏まえたDX‧AI活用等のシステム企画‧提案

‧Python等を活用した業務支援ツールやソフトウェアの開発

‧BIツール、クラウドアプリケーションの企画‧作成‧導入支援

‧事業部門‧管理部門と連携した施策推進と定着サポート

■組織構成

生産技術部兼DX推進部に配属。製造拠点や本社に計10名程が在籍し、30〜40代中心のフラットな組織です。

■業務の魅力

グループ全体のIT戦略に関与し、業務効率化やデータ利活用を通じて企業競争力向上に貢献。新規事業拡大にも寄与できるポジションです。

■教育体制

社内資格取得制度が充実しており、国家資格やベンダー資格取得を会社がサポートします。

■就業環境

本社勤務で、年間休日123日以上。産休‧育休や各種休暇制度も整い、ワークライフバランスを実現できます。

■キャリアパス

DX推進担当としてキャリアを積み、将来的にはプロジェクトリーダーや部門責任者、グループIT戦略の中核人材へのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力

新しい価値創出に挑戦し続ける当社グループの事業変革を、デジタル技術で支えるやりがいがあります。

【DOWAテクノロジー株式会社への在籍出向】

DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造‧研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解

析などを検討、立案、実行しています。

■必須条件:下記いずれか1つのご経験をお持ちの方

‧DX/業務プロセス改善プロジェクトリーダー経験

‧製造業の業務/生産システム導入プロジェクトのリーダー経験

‧顧客折衝や要件定義などビジネスと技術の橋渡し経験

‧SIerでのプリセールスSE職やPM/PL職、社内情シス部門でのDX‧システム企画職、ITソリューションベンダーの営業職やシス

テム企画職(3年以上)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:300,000円〜480,000円

月額(基本給):300,000円〜480,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:35

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

<休暇>※法定休暇以外を列挙

‧年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇

通勤手当:有 実費相当

住宅手当:有 住宅手当:月額25,000円以内

家族手当:有 家族手当:月額30,000円以内

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮、社宅完備、希望者全員入寮可

退職金制度:有 確定拠出年金、マッチング拠出含む

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別‧専門別研修、国内外留学制度、通信教育他

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(グループ長、課長)⇒2次面接(副社長、社長)⇒内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり