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【自社勤務∕在宅メイン】セキュリティ統制推進SE〈インフラ構築運用経験者◎〉PMO‧リーダー志向◎
株式会社エクサ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
〜運用からセキュリティ統制へ∕IT基盤を守る中核ポジション∕世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底した
ユーザー視点〜
■概要:
‧クライアント企業のIT統制およびセキュリティ運用を代行‧推進する業務をお任せします。
※アウトソーシングプロジェクト内のセキュリティマネージャとして、顧客、保守チーム、グローバルチームと連携しながら、セキュリティ課題の改
善や監査対応を推進いただきます。
■具体業務
‧ユーザーID、システム設定、パッチ適用状況などの定期確認
‧監査に必要なエビデンスの収集、整備、管理
‧管理ツールの展開、運用
‧セキュリティ課題、リスクの可視化および改善推進
‧外部監査対応の窓口業務
‧監査人からの問い合わせ対応、指摘事項への改善推進
‧顧客、保守チーム、グローバルチームとの調整
※監査を行う立場ではなく、外部監査に対応する「被監査側」の推進役です。セキュリティアシュアランス業務を通じて、各社のセキュリティ監査や
アシュアランス施策の企画‧推進を担う部門です。
■本ポジションの特徴
‧大手企業の数百〜数万単位のインフラデバイスを対象に、国内でも先行したセキュリティ管理プロセスを経験できます。将来的には、セキュリティ
アシュアランスチームのリーダーとして、組織運営、サービス品質向上、メンバー育成、CSIRTサービスの事業化にも関われる可能性があります。
■働く魅力
‧リモート中心&残業20h以下で安定した働き方
‧JFEグループ×キンドリルの基盤で長期的にキャリア形成
‧将来的にはチームリーダー∕マネージャーへのステップアップも可能
■当社AI環境:
‧エクサは生成AIブランド「ai with」を展開し、社内運用の継続チューニングで正答率98%を掲げるなど、“使えるAI”の実装‧定着まで伴走する思想
を明確化。2015年から金融機関等でAI開発に従事し、複雑な業務フローにも適合させる実績有。更に日本IBMとAIパートナーシップを締結し、AIエー
ジェント駆動の統合開発環境「IBM Bob」を活用してモダナイゼーション高度化も推進。 日々の開発ではGitHub CopilotやGemini、LLM API(Claude
等)も活用するなど、学習と実装を回す風土有
応募資格・必須要件
‧システム構築‧運用‧保守経験3年以上
‧セキュリティ設定確認、パッチ管理等の維持管理経験 or 外部監査の被監査側対応経験
歓迎する経験・スキル
‧プロジェクト管理∕推進(PMO‧PL‧サブリーダー等)経験
‧セキュリティ運用またはIT統制(ITGC∕ISMS等)の経験
‧監査対応やエビデンス管理の経験
‧リーダー志向∕マネジメント志向をお持ちの方
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:600万円〜1000万円
月給:300,000円〜600,000円
月額(基本給):300,000円〜600,000円
※上記想定年収には、全社平均月19.3時間相当の残業代を含んでおります。(時間外労働手当は1分単位で全額支給)
■賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
全社平均残業時間:月19.3h(2025年実績)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など
産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)
家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)
定年:60歳 継続雇用制度あり
教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制
度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可
選考について
■選考フロー:
書類選考→部長面接→役員面接→内定
※原則全てオンライン面接を想定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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