社内AI‧DX導入責任者候補∕急成長ビジネスを支えるコアポジション!|IPOに向け本格始動

年収700〜1200万円 東京都港区 正社員

エバーリッジ株式会社

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募集要項

企業名エバーリッジ株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区
年間休日120日

仕事内容

◎2021年01月設立から2025年12月時点で36億円の売上高!∕2029年に100億円を実現を目指す急成長企業!

◎展示会にイノベーションを起こし、日本を代表するビジネスマッチングを創造‧組織拡大に伴い、キャリアパスも柔軟に挑戦可能です∕スピード感

のある環境で成長‧チャレンジしたい方歓迎!

■募集背景:

当社の主力事業である展示会ビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT‧情報セキュリティ体制の強化を進めています。

本ポジションは、社内エンジニア組織を率い、業務効率化‧生産性向上を目的としたAI∕DX推進を統括する責任者ポジションです。

経営直下に近い立ち位置で、各部門へのヒアリング‧課題抽出から、AI∕自社プロダクトの企画‧導入、運用‧定着までを一気通貫で担っていただき

ます。

「責任者として即着任いただく方」「責任者候補として段階的にロールを広げていく方」のいずれにも門戸を開いています。

ご経験に応じてポジション‧処遇を設計します。

■お任せする業務内容:

本ポジションでは、現場部門へ深く入り込みながら、業務分析から課題抽出、AIプロダクト導入、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。

単なるシステム導入ではなく、「現場業務をどう変えるか」を考えながら、事業成長に直結するDX推進をリードいただくポジションです。

【具体的な業務】

‧各部門へのヒアリング‧業務分析

‧AI∕DXを活用した業務改善提案

‧AIツール‧生成AIプロダクトの選定∕導入

‧データ分析‧業務可視化

‧社内システム改善‧運用最適化

‧業務フロー設計‧改善推進

‧ベンダーコントロール∕外部パートナー連携

‧AI導入後の運用‧保守‧定着支援

‧スクラム開発を用いたプロジェクト推進

【魅力】

‧AI活用‧DX推進をゼロベースから推進できる

‧経営‧現場双方に近い立場で事業変革へ携われる

‧特定領域に閉じず、全社横断で課題解決に挑戦できる

‧急成長企業の業務基盤づくりを担える

‧IPO準備フェーズの変化ある環境で大きな裁量を持てる

‧創業以来、黒字経営‧無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中!

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上

‧システム開発のプロジェクトマネジメント経験

‧LLM∕生成AI を業務システムに組み込んだ実装‧運用経験(例: RAG構築、AIエージェント運用、API連携自動化、プロンプト

エンジニアリング 等)

‧現場部門と折衝しながら課題発見〜改善提案まで自走できる方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1200万円

月給:442,772円〜569,282円

月額(基本給):337,350円〜433,738円

※固定残業手当は月、40時間0分、105,422円〜135,544円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回※実績あり

〜IPO準備に伴い2025年より大幅な給与改定がされました〜

上記年収は改定後の想定年収です。(2025年1月1日〜)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■9:00〜18:00の間で勤務されている社員がほとんどです。

■残業::10〜20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※2次面接後、SPIがあります。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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