【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
エバーリッジ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | エバーリッジ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収700〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 120日 |
◎2021年01月設立から2025年12月時点で36億円の売上高!∕2029年に100億円を実現を目指す急成長企業!
◎展示会にイノベーションを起こし、日本を代表するビジネスマッチングを創造‧組織拡大に伴い、キャリアパスも柔軟に挑戦可能です∕スピード感
のある環境で成長‧チャレンジしたい方歓迎!
■募集背景:
当社の主力事業である展示会ビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT‧情報セキュリティ体制の強化を進めています。
本ポジションは、社内エンジニア組織を率い、業務効率化‧生産性向上を目的としたAI∕DX推進を統括する責任者ポジションです。
経営直下に近い立ち位置で、各部門へのヒアリング‧課題抽出から、AI∕自社プロダクトの企画‧導入、運用‧定着までを一気通貫で担っていただき
ます。
「責任者として即着任いただく方」「責任者候補として段階的にロールを広げていく方」のいずれにも門戸を開いています。
ご経験に応じてポジション‧処遇を設計します。
■お任せする業務内容:
本ポジションでは、現場部門へ深く入り込みながら、業務分析から課題抽出、AIプロダクト導入、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。
単なるシステム導入ではなく、「現場業務をどう変えるか」を考えながら、事業成長に直結するDX推進をリードいただくポジションです。
【具体的な業務】
‧各部門へのヒアリング‧業務分析
‧AI∕DXを活用した業務改善提案
‧AIツール‧生成AIプロダクトの選定∕導入
‧データ分析‧業務可視化
‧社内システム改善‧運用最適化
‧業務フロー設計‧改善推進
‧ベンダーコントロール∕外部パートナー連携
‧AI導入後の運用‧保守‧定着支援
‧スクラム開発を用いたプロジェクト推進
【魅力】
‧AI活用‧DX推進をゼロベースから推進できる
‧経営‧現場双方に近い立場で事業変革へ携われる
‧特定領域に閉じず、全社横断で課題解決に挑戦できる
‧急成長企業の業務基盤づくりを担える
‧IPO準備フェーズの変化ある環境で大きな裁量を持てる
‧創業以来、黒字経営‧無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中!
■必須条件:
‧ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
‧システム開発のプロジェクトマネジメント経験
‧LLM∕生成AI を業務システムに組み込んだ実装‧運用経験(例: RAG構築、AIエージェント運用、API連携自動化、プロンプト
エンジニアリング 等)
‧現場部門と折衝しながら課題発見〜改善提案まで自走できる方
大学卒業以上
想定年収:700万円〜1200万円
月給:442,772円〜569,282円
月額(基本給):337,350円〜433,738円
※固定残業手当は月、40時間0分、105,422円〜135,544円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※実績あり
〜IPO準備に伴い2025年より大幅な給与改定がされました〜
上記年収は改定後の想定年収です。(2025年1月1日〜)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■9:00〜18:00の間で勤務されている社員がほとんどです。
■残業::10〜20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
定年:65歳
教育制度/資格補助:■OJT
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)→内定
※2次面接後、SPIがあります。
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
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