【みなとみらい∕在宅勤務可能】コーポレート系システム維持開発と運用保守◆ニコングループの中核企業

【要件定義、基本設計など上流工程の経験や運用設計または運用改善の経験をお持ちの方へ∕全社平均残業月23時間程度】

■仕事内容

ニコングループのIT部門ではIT活用による事業貢献を目指しています。

私たちの部門は、人事‧財務‧総務などのコーポレート領域における業務システムの運用‧保守およびニコングループへの展開を担っています。

加えて、業務改革‧生産性向上を目的としたデータ活用や自動化、生成AI活用などの改善活動を推進しています。

今回募集するポジションでは、単なる運用担当ではなく、業務とITの両面から最適化をリードできる中核人材(PL∕PMクラス)として、将来的には

グループを牽引いただくことを期待しています。

■具体的には

‧基幹システムの運用保守、維持開発

‧グループ会社へのシステム導入‧展開プロジェクトの推進(PL∕PM)

‧業務課題の可視化および改善施策の立案‧実行

‧SaaS導入支援、業務コンサルも含む

‧データ活用推進

‧RPA∕ローコード‧ノーコードツール∕生成AIを活用した業務効率化‧自動化推進

‧ベンダーコントロールおよび関係部門との折衝

■入社後の流れ

‧入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務を把握しながら、徐々に守備範囲を広げて頂くイメージとなります。

‧当初は基幹システムの1つを担当し、運用保守をしながらニコングループのシステム全体を把握していただきます。

‧導入‧展開‧維持開発プロジェクトに参画し、1年後を目途に、業務‧システム両面を視野に入れたグループの中核メンバーとして複数プロジェク

トを統括いただくことを期待しています。

■部門の人員構成

‧社員は16名。3グループ制

■働く環境

‧在宅勤務∕出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。

リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト‧グループ‧部ごとの定例を実施しています

。

‧男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。

そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

■必須条件:

‧業務システムにおける以下いずれかの経験

要件定義、基本設計など上流工程の経験、運用設計または運用改善の経験

‧プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験(規模不問)

‧業務部門との折衝、課題整理、合意形成の経験

想定年収:600万円〜780万円

月給:290,000円〜440,000円

月額(基本給):290,000円〜440,000円

※前職の経験等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(7月)※実績による成績給の加算

■昇格:年1回(7月)※一定の条件あり

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:45分

時間外労働:有

全社平均残業:月23時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(繰り越し有。入社時から年間20日間付与※中途入社初年度は、入社月により算出)、

リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引き)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 規定に基づき支給

住宅手当:有 転居を伴う転勤者に適用

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入)

寮社宅:有

退職金制度:有 退職年金制度∕確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:中堅社員研修、自己啓発研修、資格取得奨励制度

■選考フロー:

1次面接+適性試験→2次面接

※選考フローについては変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり